加勒比黑人喝羽月希奶水剧情简介
《坐便器水效限定值及水效等级(jí )》(GB 25502—(🅾)2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等(děng )级、技术要求、(🔤)试验方法、试验(yàn )装置等，适用于坐便器的水效等级检测(😫)和(🕺)评(píng )价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术(shù )水平，助(➗)力坐便器行业高质量发展。
法(fǎ )院生效裁判认为，本案(🛡)主(🖲)要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì(🗳) )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用(⛵)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当(💩)根(🆕)据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系(🤜)的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公(gō(🥛)ng )司(🚀)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经(🕞)公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某(🤖)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对(🍠)运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公(🖊)司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每(🏟)天(💝)都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨(🚜)某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成(💩)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性(🤢)劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
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