类型:大陆综艺 中国大陆 2010 328680
主演:罗素·克劳,丹尼尔·祖瓦图,艾丽克斯·埃索,弗兰科·内罗,彼得·德索萨
导演:佐伊·利斯特·琼斯
编(🈷)辑丨林维
劳动者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇后,有权请求第三人(🚊)依法(fǎ )承担侵权责任——冯某诉某物业公(🐑)司身体权纠纷案
典型意义
法(fǎ(🤠) )院生效裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为某(➡)运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中(🛠)华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定:(🚢)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事(shì(🌯) )实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(😢)系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案(💤)中,其一,某运输公司(sī )确认杨某在某平台注(🌧)册的账号须选择(zé )该公司绑定,并经公司(🏓)审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服从某运输(🦍)公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、(🎏)运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输(🍆)公司与杨某按月结算(suàn )工资,某运输公司(🚶)确认杨某基本每(měi )天都有接单,相关运输收(🎢)入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三,杨某从(⛽)事的(de )是混凝土运输工作,属于某运输公(gōng )司(🕥)的业务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之(🍯)间存在用工事实,构成支配(pèi )性劳动管理,应(🚴)当认定双方存在劳动关系。
新就业形态(🦖)劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工作内(🙃)容相对灵(líng )活,司法实践中,认定是否属于相(🐈)关(guān )责任保险中约定的“业务有关工作(zuò(🍹) )”,应当依据保险合同约定的具体(tǐ )理赔情形(💗),结合法律规定、企业经营(yíng )范围、劳动(🈵)者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业(🌕)务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三者责(😬)任险等商(shāng )业保险,目的是分散新就业形态(🥈)劳动者职业伤害和致第三人损害风险,保(🐝)障劳动者、受害人权益。不论劳(láo )动者与企(🤸)业是否建立劳动关系,企业(yè )是否参加新(🍬)就业形态人员职业伤害(hài )保障试点,均鼓励(📆)企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn ),保障遭受职业伤害的新就(🥊)业形态(tài )劳动者及因劳动者执行工作任务(🏃)造成损害的第三人,及时获得医疗救治(zhì(💍) )或者经济补偿等,分散平台企业和(hé )平台用(🛣)工合作企业风险,推动新业态(tài )经济健康(🎻)规范发展。
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