互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(💠)上改变了传统劳动(📑)管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🍶)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判(pàn )要点(➗),支配性劳动管理是劳(🍾)动关系(xì )的本(běn )质特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动(📱)管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🈯)关系纠纷案”、指导(🏒)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🔁)人民法院关于为稳定(dìng )就业(yè )提供(gòng )司法服务和保(📬)障的意见》(法发〔2022〕36号(🗑))第(dì )7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有(👬)关事项的通知》(劳社(😻)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货(🏹)车司机之间是否存(💚)在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定(😧)奖惩规则等对司(sī )机进(jìn )行劳(láo )动管理,司机能否自(🉐)主决定运输任(rèn )务、(✊)运输(shū )价格(gé ),劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🚾),司机从事的运输工(🖤)作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳(📀)动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
2024年,深圳国家级高新技术企业数(💽)量再创新高,突破(pò )2.5万家(jiā ),其中民营企业占比超过九(💲)成;全(quán )市战(zhàn )略性(🎟)(xìng )新兴(xìng )产业增加值占GDP比重攀升至42.3%,这片创新沃土上(📴),每个奋斗者的小愿(🌚)望都在生根发芽。
首先,“五一”假日,上海推出的夜游产品延长了消费时间(🖊)。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟(🦔)花盛(shèng )典、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港(gǎ(🍹)ng )时刻(kè )·时(shí )光之戒(📮)”光影秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点(👵)亮夜空”项目集中推(📮)出,既满足了游客情感共鸣的需求,也显著带动了活动周边的住宿业态。其中(🐜),金山沙滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5,金山滨海地区5月2日当(dāng )天酒(jiǔ )店(🕷)客房入住率87%,金山嘴渔村乡村民宿入(rù )住率(lǜ )达92%。
(🥂)裁判结果及理由
(🏠)基本案情
针对该情况,5月5日,澎湃新闻记者致电山(✍)东大学齐鲁医院,该(🐁)院一工作人员表示,医院已经关注到了该事件,正在调查中,有调查结果后会(🛂)向公众发布。
该港执行董事吉恩·塞罗卡表示(shì ),主(zhǔ )要进口商都在说(📅),要先按下“暂停键”。
图(tú )为:众多游人在宋城游览(😞)。中新社发 杭州宋城 供(💛)图
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