下一步,最高人民法(fǎ )院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发(fā(🌲) )展互促共进理念,加强对涉新(🏵)就业形态民事纠纷案件的审(🗣)判指导(dǎo ),推动出台有关司法(🚜)解释,做深做实定分止争,维护(🚾)社会和谐稳(wěn )定。
法院生(📢)效裁判认(rèn )为,本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定:(😀)“用人单位自用工(gōng )之日起即(🍱)与劳动者建立劳动关系”,据此(👚),人民法院应当根据用(yòng )工事(💟)实认定企业和劳动者的法律(🚌)关系。而劳动关系的本质特征(🐦)是(shì )支配性劳动管理。本案中(🧠)(zhōng ),其一,某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司(sī )绑定,并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某(🖤)运输公司安(ān )排,某运输公司(🐍)存在对杨某进行扣罚等劳动(🔠)管理行为。杨某对运(yùn )输任务(🔔)、运输价格均不具有自主决(🔝)定权。其二,某运输公司与杨(yá(🌆)ng )某按月结算工资,某运输(shū )公(🕛)司确认杨某基本每天都有接单,相关(guān )运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三,杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运(🍄)输公司(sī )的业务组成。综上,某(📖)运输公司与杨某之间存在用(📼)工事实,构成(chéng )支配性劳动管(😞)理,应当认定双方存在劳动关(💃)系。
典型意义
去年,深(🥅)圳全市新登记经营主体就有56.2万户,平均每月新增经营(yíng )主体近5万户,创业密度居(jū )全国大中城市首位。在深圳,开办企业(yè )越发便捷。
“全球服(fú )务商‘(🚿)新出海学院’”揭牌。(静安区新(🏜)闻办供图)
在深圳,科(kē )技(👮)型民营企业占比超过70%。他们普(♐)遍面临一个问题:缺少实际(⛽)应用(yòng )场景的验证。研发方向(🈵)容易偏离市场需求,技术改进也缺乏有效(xiào )数据支撑。今年3月初,深(shēn )圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面(miàn )的企业,已经帮助109家企业(yè )对接成功。这家(🕐)公司也想进入国资场景。提出(🍼)申请后的第三天,就得到了通(🌽)知。
从“零”开始
法院生(🔀)效裁判认为,《中(zhōng )华人民共和(🏥)国保险法》第六十五条规定,“保(🐀)险人对责任保险的(de )被保险人给第三者造成的(de )损害,可以依照法律的规定或者合同的(de )约定,直接向该第三者赔(péi )偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第(👧)三者依法应负的赔(péi )偿责任(⛑)为保险标的的保险。”某物流公(😛)司投保的雇主责任险所包(bā(👊)o )括的“个人责任保险”,保障范围(🤧)是骑手造成的第三者损失,以(🍋)(yǐ )骑手或其用工单位等被保(bǎo )险人对第三者依法应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的,属于明确的财产(chǎn )保险中责任保险类别。依据前述规定,保险人可以直(🤨)接向该第三(sān )者赔偿保险金(🤾)。从减轻各方当事人诉累、发(💕)挥保险化解社会矛盾(dùn )纠纷(🏿)功能考虑,判令某保险公司在(🈂)本案中直接向陈某赔偿保险(🍇)金(jīn )。
参照《最高人民法(fǎ )院关于审理人身损害赔偿案件适用法律(lǜ )若干问题的解释》第三条(tiáo )“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因(🎲)工伤事故(gù )遭受人身损害,劳(⛅)动者或者其近亲属向人民法(🙃)院起诉请求用人单(dān )位承担(🏥)民事赔偿责任的,告知其按《工(🥡)伤保险条例》的规定处理(lǐ );(🐙)因用人单位以外的第三(sān )人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利(lì )人请求第三人承担民事赔(péi )偿责任的,人民法院应予支持”之规定,参加新就业形态人(🌾)员职(zhí )业伤害保障统筹的劳(👕)动者,因执行工作任务受到损(❔)害的,按相关(guān )职业伤害保障(🐼)试点规定处理;因企业以外(🍲)的第三人侵权造成劳动(dòng )者(🛌)损害,劳动者请求第三(sān )人承担民事赔偿责任的,人民法院应予(yǔ )支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金,属于涉及身体、健康、(📶)生命权益等受到损害无法用(🐜)金钱衡量的赔偿项目,不能以(🕝)受害人(rén )获得一次性伤残补(📢)助金减轻或者免除第三人应(🌜)承担的残疾赔偿金(jīn )。
洛(🎦)杉矶港执行董事(shì )吉恩·塞罗卡说,消费者将受到影响。
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