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外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海(🔣)市某小区时，左手持手机放在(🙁)(zài )车把上，通过进出口处被正(🤾)在关闭的电动门撞及车辆后部(📋)(bù )，倒地(dì )受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某(🖕)企业服务外包公司申(shēn )请，上(shà(🌜)ng )海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书(😣)，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业(🥀)伤害保障办法(试行(háng ))》第十条(😾)第一款第一项、《上海市新就(👨)业形态就业人员职(zhí )业伤害(hà(🐕)i )保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属于职(🦀)业伤害确认范(fàn )围，现(xiàn )予以确(💜)认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴(jiàn )定委(🎂)员(yuán )会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定(dìng )检测费(👁)、一次性伤残补助金，由某保(👥)险公司向冯某支付，摘要为(wéi )“职(🏼)业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司(☝)赔偿残疾赔(péi )偿金等。
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其中，“跟着演(yǎn )出去旅行”已(🗃)经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流趋势。各地(dì )纷纷推出文旅消费新业态(🏦)、新场景，丰富假日生活。
(🐬)法院生(shēng )效裁判认为，本案主要(❕)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá(🌃) )人民共和国劳动合同法》第七条(✌)规定：“用人单位自用工(gōng )之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动(💡)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(👚)质特征是支配性劳(láo )动管理(⛏)(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认(🛁)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(😵)批。杨某在工作过程中需要服从(🤘)某运输公司安(ān )排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行扣罚等(📔)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🗣)某按月结算工资(zī )，某运(yùn )输(🚠)公司确认杨某基本每天都有接(🌷)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事(🤺)的是混凝土运输工作，属于某运(💄)输公司(sī )的业务(wù )组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(🦋)用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
裁判结果及理由
(🏏)是否属(shǔ )于新就(jiù )业形态相(🔄)关责任保险中的“业务有关工作(🗝)”，应当依据具体理赔情形，结(jié(🎑) )合相关行为对于完成业务工(🤙)作的必要性等因素综合审查认(🥉)(rèn )定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(🧢)纷案
在参观世界技能博(bó )物馆时，与会人员观摩了由民盟盟员余继宏指导学生参加(🦀)世界技(jì )能大赛(sài )精细木工项目相关视频。通过展陈与科技(🐘)互动，与会人员沉浸式感受了(🏖)技(jì )能文化的深厚底蕴与科(🖋)技发展的蓬勃脉搏。(完) 中(🤜)央(yāng )纪委国(guó )家监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公(💰)开通报5起违反中央八项规(guī )定精神典型问题。具体如下。
典型意义
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