2025年“五一”假日,上海市共接待游客1650.06万人次,同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李(🐜)佳佳摄
一审法院判决确认杨某与某运输公司存(📉)在劳动关系。某运输公司不服,提起(🆔)上诉。二审法院(yuàn )判决驳(bó )回上诉,维(💄)持原判。
素材(🐃)来源丨环球资讯广播《环球深观察》
法院生效裁判认为,本案主要争(🤽)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(💴)定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(😌)系”,据此,人民法院应当根(gēn )据用工(🥑)(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关(😣)系。而劳动关系的(👯)本质特征是支配性劳动管理。本案中,其(qí )一,某运输公司确认杨某在某(🕶)平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运(🐯)输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🐓)管理行为。杨某(mǒu )对运输(shū )任务、(📎)运输价格均不具有自主决定权。其二(📷),某运输公司与杨(🤦)某按月结算工资,某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单,相关运输(🛂)收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混(hú(📅)n )凝土运输工作,属于某运输公司的(💱)业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实(🎰),构成支(zhī )配性劳动管理,应当认定(📷)双方存在劳动关系。
互联网平台(🤦)及数字技术要素(💿)的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的(🖖)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司(🤷)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🏁)判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如(🌵)何判断存在“支配性劳动管理”,可以(🧢)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(👲)有限公司诉徐(xú(😐) )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🤹)有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关(🔨)于为稳定就业提供司法服务和保(🚀)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳(láo )动和社会保障部(♍)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🎶)定。故(gù )此,认定企(🎦)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实(🛐)质审查,综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(😗)司机进行劳动管理,司机能否自主(🐥)决定运输任务、运(yùn )输价格(gé ),劳动报酬是否构成司(💵)机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(🈳)(bù )分等要素,存在(🎻)用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
(📭)当天(tiān ),中国电气装备集团有限公司发起出海企业联(♟)盟成立倡议。联盟以“构建具有全球(👷)竞争力的(de )中国企业出海生态,推动中国优势产业深度(🏟)融入全球价值链”为宗旨,计划通过建立打造协同出海(hǎi )联合体、搭建(🙄)出海企业交流平(✡)台、加强与全球服务商的联动等方式,推动企业从“单打独斗(dòu )”向“集群(😲)出海”转型。
图为:古韵演绎吸引不少游客。中新社(🤡)发 杭州宋城 供图
这(zhè )项“叫停(🥕)”总统关税政策的表决,票数一度为49票赞成、49票反对,不(👻)仅民主党人集体支持,且有3名共(gòng )和党人投出了赞成票。取消关税的表(🕒)决原本极有可能(🐫)通过,但因2名议员缺席而导致投票失败(bài )。
某三甲医院妇产科医生(🔝)告诉澎湃新闻,针对子宫肌瘤的研究,对照观察组病例(⛱)中不可(kě )能包括男性患者,“这种情(🌸)况可以举报学术不端了,但凡经过外审的论文都不会(🧜)发生这种错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说新语(🔣)”微信公众号消息(📤),5月1日起,无理由(yóu )退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、(🦐)旅游景区雷电灾害防御、建筑材料、消防(fáng )产品等(🐤)一批重要国家标准开始实施,将为(🌠)营造良好消费环境、规范新兴产业健康发展、引领(😔)传统产(chǎn )业优化升级、保障人民群众生命财产安全提供标准支撑。
(💊) 美国伊甸园农(🏇)场联合创始人迈(mài )克尔·霍华德感慨道:“在华盛顿特区,富人们在玩(📗)‘大富翁’游戏,用随着市场行情涨跌(diē )的纸币;在(🛥)芝加哥,我们为了每一分钱而拼尽(🧡)全力,以便购买食物等。当你拿走帮助人们养家糊口(kǒ(🐠)u )的资源时,你不能说这只会在短时间内带来一点痛苦,人们可能承受不(🌜)了这些痛苦。”
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