总书记的牵挂,职工群众的期待,就是工会的职责所在、使命所(suǒ )在。党的十八大以来,在以习(xí )近平(🤓)同志为核心的党中央(🔟)坚强领导(dǎo )下,全(😍)国总工会坚持以职工为(wéi )中心的工作导向,围绕满足职工群(qún )众需求,认真履行维护职(zhí )工合法权益(👓)、竭诚服务职工群众(🍃)的基本职责,广大(🥟)职工获得感幸(xìng )福感安全感显著提升,齐心协力绘就幸福生活画卷。
一线职(zhí )工进入中国工会领导机构,并(bìng )非首(🚾)次。过去的10余年里,来自(⬅)生产(chǎn )一线的全(🔁)国劳动模范许振超、郭明义、巨晓林、高凤林当选为全(quán )总副主席,还有很多来自(zì )一线的劳模工(🚇)匠成为地方各级工会(🗺)、产业工会的兼(🥁)职副主席。
中(🤔)国在科技创新之路上奋力前行,不是为了战胜谁、压倒谁,而是为了人民的幸福生活,为(wéi )了人类的发(👮)展进步。面对不断上升(💽)(shēng )的单边主义、(🌪)保护主义逆流,中国将携手各方共走开放合作的人间正道,共享科技创新成(chéng )果,共创人类更加美好的(🚥)未来。
如果把科技(♒)创新比作中国发(🧡)(fā )展的新引擎,那(💔)么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领中(zhōng )国开放风气之先的上海,正以(yǐ )大模型产业生态体(✒)系孵化人工智能(néng )产(📷)业,不断增强科技(🛤)创新策源(yuán )功能和高端产业引领功能,加快建成具有全球影响力的科技(jì )创新高地。在海南三亚崖州(🈳)湾科技城,知识产权“五(🔚)合一”综合(hé )管理(🌇)体制改革推动登(🚳)记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在(zài )新药审评审批与医保制度上的(de )改革,跨国药企吉利德快(🌉)速实现多(duō )款创新产(📍)品的获批注册。向(🧑)改(gǎi )革要动力,破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱,创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文(🚣)、唯职称、唯学历、唯(wéi )奖项”的考核(🏜)窠臼,到构建“揭榜(😅)挂帅”的制度创新,不断推进(jìn )的科技体制改革让基础研究的(de )“最初一公里”更快通达成果转化(huà )的“最后(🎪)一公里”,让实验室(shì )里(💜)的智慧火花转化(🆑)为驱动发展的现实生产力。
中国政法(fǎ )大学法与经济学研究院教授 李曙光:因为我们80%以上甚至(🈁)90%以上的就(jiù )业是民营经济提供的,这不(🙁)能是一个僵尸企(🏭)业。我想,稳企业一(yī )定是稳的企业活跃度,所以稳(wěn )企业活跃度就是要让企业有信心,让企业能够经营(🛎)起来,让企业(yè )能够去(🐋)雇员,去解决就业(🗽)问题。
清华大学国家金融研究(jiū )院院长田轩:原来在人工智能领域中,我们属于跟跑,但是我们(men )可(🔗)以看到DeepSeek推出以后,我们以远低于其他大(🏄)模型的成本实现(👖)了和它(tā )们基本上同等效能的功能。它(tā )代表着中国未来经济发展的方向,也许不久的将来,我们能够(⛸)领(lǐng )跑,实现这样一个(🎌)突破的重要推动(☕)力。
清华大学国家金(jīn )融研究院院长 田轩:民营经济促进法里面专门有一大块讲到的权(quán )益保护,其实就是涉及涉企执法,用制度化把(🔦)它固定下来。涉企(⏲)(qǐ )执法要规范,也就是说执法规(guī )则必须统一,执法的依据必须充分(fèn ),这样才能够让这些民营企业家(♎)能够心无旁骛地经营(🌏)企业、做长期投(🔙)资和科技创新。
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