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(🖖)某餐饮配送公司(sī )向某保险公司投保雇主责任险(🥣)，被保(📀)险人(⏳)为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人(rén )“阚某”。保单(dān )“特别约定”栏(lán )载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关(📄)(guān )工(🎷)作时(🚑)，由于(😽)意(yì )外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者(🚧)人身(🎂)伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某(mǒu )餐饮配送公司指(zhǐ )派，驾驶电动自(zì )行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某(mǒu )无责。某(🕐)餐饮(🌕)配(pè(🤗)i )送公(➿)司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险(🚵)公司(🕕)认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健(jiàn )康证明不属于从(cóng )事“被保险人业(yè )务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公(gōng )司在保险责任范(fàn )围(🙃)内赔(👣)偿7.1万(💪)元。
(➡) 活动现场。 谈起 摄
新就业形态劳动者权益保障(🥥)典型(🦍)案例
还有更多长期未分红的企业实(shí )现“破冰”。在(zài )拟分红公司名单(dān )中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结(jié )了长达四年“零(líng )分红”历史，三(📅)季度(♒)和全(🦐)年合(📆)计分红将超20亿元。
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书(♌)记、(🔯)董事长曹炜接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴(yàn )请，收受礼品礼(lǐ )金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜(wěi )还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开除党籍、开除公职(🈶)，涉嫌(🕔)犯罪(📐)问题(🙂)被移送检察机关依法审查起诉。
第三，妥善审理劳动(🤩)者执(🥟)行工作任务受到(dào )损害案件，案例(lì )3“冯某诉某物业(yè )公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制度功能，确保(bǎo )案件处理结果与(yǔ )有关试点制度安排相向而行。依(🍾)法支(👥)持劳(🏪)动者(🧒)关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵(👔)权责(🏔)任不因劳动(dòng )者获得新就业形(xíng )态人员职业伤害(hài )保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年(nián )，消费品以旧换(huàn )新取得积极成效(xiào )，今年乘势而上、加力扩围，支持资金(📤)达3000亿(✈)元，翻(⏺)了一(⏭)倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码(🤺)产品(🖼)(pǐn )购(🗝)新补贴。商务(wù )部指导各地抓紧(jǐn )出台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电(diàn )以旧换新4941.6万台，手机等数码产品(pǐn )购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万(🏈)台，合(👡)计拉(🌻)动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸(mào )外资企业得(🦑)到了(📈)(le )政策(🙍)的支持，一(yī )大批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠(huì )。下一步，商务(wù )部将持续提升消(xiāo )费品以旧换新政策效能，让消费者更快更好享受政策红利。
南开大(🛫)学金(🐩)融发(🐨)展研究院院长田利辉对三里河表示，A股市场分红呈现(xià(🛃)n )积极(🚸)变化(👅)，行业龙头公司引领大手笔分红，新兴行业分红参与度提升，中小市值公司表现亮眼。
在北京昌平，“五一”期间举行(háng )两场大型音乐演(yǎn )出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉(📟)浸式(👳)体验(🌅)。
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