互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式(🐿),但未改变劳动(dòng )管理(🗿)的性质。参照指(zhǐ )导(🐱)性(📋)(xìng )案例237号“郎溪某服务(🕷)外包有限公司诉徐某(💆)申确认劳动关系纠纷(🔏)案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例(🔴)238号“圣某欢诉江苏某网(⛷)络(luò )科技(jì )有限公(✔)司(🚫)确认劳动关系纠纷案(🤨)”、《最高人民法院关于(🛐)为稳定就业提供司法(🌜)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳(láo )动(💧)关系,应当根据用(yòng )工(🗿)事(shì )实进行实质审(🚇)查(🧒),综合考量企业是否通(👳)过制定奖惩规则等对(💎)司机进行劳动管理,司(🦑)机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格,劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管(guǎn )理的,依法认定双方(fāng )存(🧟)在(zài )劳动关系。
(🚴)针(⛸)对该情况,5月5日,澎湃新(🍝)闻记者致电山东大学(🥕)齐鲁医院,该院一工作(🌍)人员表示,医院已(yǐ )经关注到了该事件,正在调查中,有调查结果后会向公众发布。
《防火卷帘 第1部分:通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分:防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(bù )分:防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(🦈)强制性国家标准,完(❗)善(🔒)了防火卷帘产品使用(💺)安全和使用寿命相关(📽)要求,规定了重要(yào )公(⛺)共建筑中使用产品(pǐn )的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准,规定了消防应急照明和疏散(sàn )指示系统的产品结构(gòu )、功能和性能,以及(jí )使用(yòng )的蓄电池类型、性能和材(🍦)料。《点型感烟火灾探(🖇)测(😦)器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(🛁),细化了点型感烟火灾(🚃)探测器产(chǎn )品分类,规(🏹)定了产品(pǐn )可靠性和抗干扰性,限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准,规定了火灾报警控(kòng )制器的操作方式、通(tōng )信协议、总线性能、控制(zhì )与数据分析功能,统一了时间基准,提升(🌵)了火灾报警响应速(🤳)度(📺)。这6项标准的实施,将进(😷)一步提升我国消防(fá(🌞)ng )产品技术水平和产品(🏈)(pǐn )性能,促进消防产品设备更新,更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公(gōng )众号消息,在“五一(yī )”国际劳动节到来之(zhī )际,最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关(🔴)系认定标准,聚焦新(🚓)就(🚁)业形态劳动者受到损(🤫)害和致人损(sǔn )害责任(🐂)承担规则,发(fā )布新就(🌟)业形态劳动者权益保障典型案例,依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益,促推平台企业、平(píng )台经济健康有序发展(zhǎn )。本批案例着力明晰(xī )以下(xià )内容:
《纽约时报》相关报道分析指出,集装箱数(🌽)量的减少不仅意味(🌚)着(💠)码头工人的工作量减(💫)少,也意(yì )味着对卡车(📃)运输和仓(cāng )库工作的(🎎)需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续,其对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。
素材来源丨环球资(zī )讯广播《环球深观察(chá )》
美国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥(💱)·科德罗近日表示(🔜),目(😤)前该港吞吐量正急剧(📵)下(xià )降,状况比新冠疫(🏛)情(qíng )期间还要严重。
(🌷) 自1980年代进入中国市场以来,书赞桉诺始终与中国经济同步发展。从早期的木浆贸易商,到(dào )如今成为提供“创新(xīn )、低碳”解决方案的(de )产业(yè )伙伴,其战略转型紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣强调,中国市场的独(🤽)特优势体现在四方(📐)面(🤜):规模庞大(dà )的中产(🖕)阶层、持续提(tí )升的(🔶)教育质量、完善的创(🍆)新生态系统,以及政府对科技创业的强力支持。
法院生效裁判认为,《中华人民(mín )共和国保险法》第六(liù )十五条规定,“保险(xiǎn )人对(duì )责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约(🚚)定,直接向该第三者(🔉)赔(🍽)偿保(bǎo )险金。”“责任保险(🔚)(xiǎn )是指以被保险人对(❣)第三者依法应负的赔(🌊)偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”,保(bǎo )障范围是骑手造成的(de )第三(sān )者损失,以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的,属于明确(🐱)的财产保险(xiǎn )中责任(🤫)保险类别。依(yī )据前述(🗑)规定,保险人可以直接(👽)向该第三者赔偿保险(🔝)金。从减轻各方当事人(💄)诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功(gōng )能考虑,判令某保险(xiǎn )公司在本案中直接向(xiàng )陈某(mǒu )赔偿保险金。
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