(🐍) 2024年,蔺金泉在第八届全国职(zhí )工职业技能大(⛏)赛决(jué )赛中,获得了人工智能训练师赛项第一名。“通过比赛,我更(gèng )加坚定了自己(🚆)在人工智能领域学习和进步的(🐷)决心,也更加坚(🖇)信(xìn )人工智能在我们国家高质量发展中(zhōng )将(😕)大有可为。”
当工会工作者的身影出(chū )现在权益受到侵害(hài )的(🈯)职工身边时,当(🚍)困难职工家庭子女在工会资助下走进大学校(🆘)(xiào )门时,职工“娘家人”给予实打实的贴心服务,传递出一份份(fèn )直抵人心的温暖与(🍵)关怀。
2025年是开展工会送温暖(🤸)工作的第三(sā(🚘)n )十四个年头。
今天的世界,正(zhèng )经历百年未(💰)有之大变局;今天的中国,正处(chù )于中华民族伟大复(fù )兴的关键(✝)时期。新时代的(📌)劳动者应以何种面貌回答时代之问?
民(🚒)营经济促进法,覆盖了民营企业从出生、发展到退出的(de )全生命周期,从公平竞争、投资融资、权益保护、科技(😹)创新等多方面(⏰),回应了(le )各界重点关切。全(quán )国统一的市场准入(⏲)负面清单制度、公平竞争(zhēng )审查制度、异地执(zhí )法协助制度等(🌅)内容,也都是首(👈)次写入法律。
工会送温暖,是“娘家人”送给广(😠)大职工特别是困难职工的“暖心约定”。
前不久,全国总工会、教育部、人力资源社会保障部、全国工商联联(🌡)合印(yìn )发《关于(🖼)广泛实施(shī )求学圆梦行动 推进产业工人学历(🙇)与能力提升(shēng )的意见》,提出到(dào )2030年,打造不少于300个产业工人学历与能力提升项目(🍻),资助不少于(yú )300万名符合入学条(⚪)件的产业工人(🧞)……
科技创新,产业升级,面对国家新的战略,如何进一步激活民营企业在科技创新上的内生动力,也是(shì )民(🐲)营经济促进法(💳)的(de )重点内容。当前,民营企业已经成为我国科(kē(🔐) )技创新的重要主体(tǐ ),贡献了我国70%以上的技术创新成果,涵盖了80%以上的国家专精(🍵)特(tè )新“小巨人”企业和90%以上的国(✌)家高新技术企(🥢)业。今年以来,从(cóng )生成式AI到智能机器人,再到民用航空、量子信息等多个领域,民企的科技创新(xīn ),出现了一系列(🎞)的(de )重大突破。
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