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《售后(hòu )服务 无(wú )理(🛴)由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后(🏎)服务无理由退货的条(tiáo )件、流程、服务监(jiān )督(🔴)与评(píng )价等内容，适用于采用非现场销售及现场(🍗)销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实(shí )施有(🛴)助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费(🧀)者合法权益，营造更加良好的消费环(huán )境。
杨(🕔)某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订(📽)立书面劳动合同。杨某入职后先通过(guò )微信群(qú(🎪)n )接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定(🧗)该公司，由该公司审批通过之后，通过平(píng )台接受该公司(😗)派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超(🍌)时、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运(yùn )费报酬(🐺)。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求(🙂)确认劳动关(guān )系。劳动仲裁裁决(jué )杨某与(yǔ )某运(🚳)输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决(😲)，诉至法院。
法院生效裁判认为(wéi )，某物业公司在操作(🍤)电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致(👢)冯某通过时受伤，对(duì )损害发(fā )生承担主要责任(🎨)，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害(🕣)发生(shēng )承担次要责任。根(gēn )据人力(lì )资源社会保(🥇)障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职(🔺)业伤害保障(zhàng )试点工作的通知》及《上海市新就业形态就(🔒)业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(➕)系提供外卖配(pèi )送劳动(dòng )并获得报酬的新就业(🛸)形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤(🏭)(shāng )害。职业伤害保障(zhàng )具有社(shè )会保险性质，而某(⭐)物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿(⏮)范畴(chóu )，该两种制度的特(tè )点和功能不同。冯某已(🌖)获得的(💐)职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助(🥊)金及鉴定检测(cè )费，系(xì )其基于该市某区劳动能(🤖)力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级(😻)所(suǒ )获得的赔偿；冯某(mǒu )提起诉(sù )讼向侵权人(😎)主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某(🍲)已获得职业(yè )伤害保障待遇而减(jiǎn )轻或者免除(🏍)。综上，依(🐫)法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔(⏸)偿责任，其余部分由(yóu )冯某自(zì )行承担。
值得(🏊)一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力(lì(🍰) )度也远超市场预期(qī )。如冀(jì )中能源拟分红股息(📟)率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利(🕷)(lì )支付率则高达82.08%，刷(shuā )新行业纪录。
外卖骑手(💄)冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机(🆖)放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门(🔱)撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊(zhěn )断为颈部脊(♎)髓损伤(shāng )等。事(shì )发后，经某企业服务外包公司申(⛷)请，上海市某区人力资源社会保障局作(zuò )出职业(🌾)伤害确认结(jié )论书，载明：冯某受到的事故伤害(🥏)，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十(📣)条(tiáo )第一款第一项、《上海市新就业形态就业人(🎟)员职业伤害保障试点实施办(bàn )法》第十二条第一(🕎)(yī )款第一(yī )项之规定，属于职业伤害确认范围，现(🏌)予以确认为职业伤害。冯某伤情(qíng )经上海市某区(🍜)劳动(dòng )能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十(🎟)级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费(🛫)、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付(⛱)，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯(féng )某诉至(zhì )法(⏯)院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
(🕰)案例4 新就业形态劳(láo )动者执行工作任务(wù )致人(🐔)损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依(🍮)法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(péi )付——陈(🔍)某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动(🔟)车交通事故责任纠纷案
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