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从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
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互联网平台及数(🥕)字技(jì )术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳(🥉)动管理的性质(zhì )。参照(🧖)指导性(🚕)案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷(🎨)案”裁判要点，支配性劳动管理(🕺)是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导(🛰)性案例237号“郎溪某服(fú(⚽) )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢(🍕)诉江(jiāng )苏某网络科技有限公(🏹)司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供(😎)司法服务和保障的意见》(法发(🌏)(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知(🎂)》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì(🌒) )一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系(🐁)，应(yīng )当根据用工事实进行实(😛)质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动(☔)管理，司(👌)机能否自主决定运(yù(🧔)n )输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运(♐)输工作是否属于(yú )企(📷)业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依(🥡)法(fǎ )认定双方存在劳动关系(🃏)。
会议现场。 上海市基督教(jiāo )两会供图
外卖骑手执行工作任务造(🤪)成第三者损害，企(qǐ )业(🍥)购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业保险的保险公司列为(🔖)共同被告的，人民法院(🥏)应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害(hài )方直接向保险人请求(🚍)(qiú )赔偿的条件已成就的，人民(🛍)法院应当判令保险公司直接承(chéng )担赔偿责任，以更好发挥保险化解社会矛(👻)盾纠纷功能，及(jí )时有(📙)效保障受害人合法权益。保(bǎo )险赔偿金不足部分，受害人依据《中华人民共和(❇)国民法典(diǎn )》第一千一(🚾)百九十一条第一款、《最高人民法院关于适用(yòng )〈中华人民共和国民(mín )法(🥁)典〉侵权责任编的解释(一)》第(📁)十五条第一款，请求指派(pài )工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予(🥦)支持；企(qǐ )业有证据(💋)证明劳动者致人损害的(de )行为与执行工作任务无关的除外。 奥斯卡上(🔹)海4月29日(rì )电(杨海燕)百(🧤)年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产(chǎn )商之一，其中国业务(wù )与(🔛)战略全球执行副总裁及亚洲(✍)区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日(rì )在接受记者专访时透露，其深耕中国市场四(🤕)十余年的战略(luè )布局(🤒)正迎来新一轮升级。从亚洲(zhōu )首个研创中心的创新成果到绿色供应链的深(♟)度整合，书赞(zàn )桉诺以(🤟)“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码(mǎ )中国市场，并坚信中(zhōng )国在(🚷)全球可持续发展进程中的核(🐥)心地位。
案例3 劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权(🆖)请求第三(sān )人依法承(📖)担侵权责任——冯某诉(sù )某物业公司身体权纠纷案
典型意义
斯(📟)洛称，五月(yuè )，数以千计(🤲)的美国企业，无论规模大小都将面临库存补货(huò )的压力，消费者很快(kuài )将面(🎀)对货架空置与物价飙升的双(🏄)重困境。
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