澎湃新(🎒)闻记者(zhě )通过国家卫生健康(🐄)委医生执(zhí )业注册信息系统(🚏),输入作者(zhě )霍文静、山东大(🌦)学齐(🥂)鲁医(yī )院(yuàn )等信息,显示未能查询到符(fú )合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息系统查询看到,霍文静取得了山东省卫生健康委员会(🥁)发布的护士执业注册,所在医(❌)疗机构为(wéi )山东大学齐鲁医(🐞)院。
法(fǎ )院生效裁判认为(🤧),本案主要(yào )争议焦点为案涉(🔗)保险事故是(shì )否属于雇主责(👫)任险(🎅)附加个(gè )人(rén )第三者责任险的保险责任范(fàn )围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(🏆)保险人业务有关工作”,应当结(👑)(jié )合被保险人经营范围、劳(🎹)动(dòng )者工种、所从事有关工(💭)作对(duì )于其完成业务工作的(😘)必要性(xìng )以及是否受企业指(🧤)派等(💥)因(yīn )素(sù )综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得(🤢)健康证明后方可上岗工作。因(🏀)此(cǐ ),健康证明是包括餐饮外(🔟)卖(mài )配送人员在内的餐饮工(💎)作人(rén )员必须办理的证件,是(🏩)否办(bàn )理健康证明与外卖骑(🐞)手主(🌼)(zhǔ )要(yào )工作紧密相关,直接影响其(qí )后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健(🌗)康证明应当属于从事与某餐(🤺)饮配送公司业务有关工作,在(🙍)(zài )此过程中发生的致人损害(🚕)事(shì )故属于案涉附加个人第(👥)三者(zhě )责任险保险责任范围(🚨),某(mǒ(🖐)u )保(bǎo )险公司应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
密歇根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出,关税政策如(🐗)果继续下去,将给美国经济带(🐍)来一个充满不确定性的未来(✈),也(yě )将全方位地改变美国人(➡)的经(jīng )济生活。
阿波罗全(🕋)球管(guǎn )理公司首席经济学家托尔(❕)(ěr )斯(sī )滕·斯洛日前警告,美国运(yùn )输、物流及零售行业或将重现物资短缺,并伴随大规模裁员。
阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕(🕹)·斯洛日前警告,美国运输、(👔)物流及零售行业或将重现物(👃)资短(duǎn )缺,并伴随大规模裁员(💹)。
一审法院判决确认杨某(🌚)与(yǔ )某运输公司存在劳动关系(xì(🧥) )。某运输公司不服,提起上诉(sù )。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(📰)。《中华人民共和国劳动合同法(🍖)》第七条规定:“用人单位自用(🕉)工之日起即与(yǔ )劳动者建立(🗿)劳动关系”,据(jù )此,人民法院应(😗)当根据用(yòng )工(gōng )事实认定企业和(❌)劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公(🍼)司审批。杨某在工作过程中需(😛)要服(fú )从某运输公司安排,某(🍐)运输(shū )公司存在对杨某进行(💇)扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某(🧔)对运(yùn )输(shū )任务、运输价格均不(🏏)具有自(zì )主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某(🙍)从事的是混凝土运输工作,属(🌷)于某运输公司的业务组成(ché(🍎)ng )。综上,某运输公司与杨某(mǒu )之(🌒)间存在用工事实,构成(chéng )支(zhī(🍃) )配性劳动管理,应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
最新数据显示,今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%,为三年来首次萎缩;而美国GDP“重中之重”的消费支出,一季度仅(🛌)增长1.8%,为2023年年(nián )中以来最小增(🚯)速。
总台(tái )记者 何俊儒:(👽)落户深圳要多(duō )长时间?最(😗)快24分钟。深圳的(de )“人才一体化综(🍲)合服务平台(tái )”,已经打通公安、教育、人社等多个部门数据。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(🎫)身体(tǐ )权纠纷案
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