典型意义
第一,参照适用新就业形态劳动争议专题指导(👰)性案例认定标准(zhǔn ),案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约(🎓)货(🗒)(huò )车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的,应当认定(dìng )存(♊)在(🗨)劳动关系,依法保障网约货车(chē )司机享受劳动权益。
活(huó )动现场。 谈(🐳)起 摄
分红正从业(yè )绩的附属决策,逐步转变为上市公司治理与市场(♋)沟(🍢)通的重要一(yī )环。在制度引导与市场期待的共同作用下,A股的回报机制正(😭)在(🕜)(zài )变得更加清晰、有序,也为投资者(zhě )提供了新的评估维度。
案例2 是(👡)否属于新就业形态相关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔(😬)情形,结合相(xiàng )关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定(🚽)—(💜)—某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
图为:游(🌔)(yó(Ⓜ)u )人和身着古装的表演者合影。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
活动(dòng )现场(🕎)。 谈起 摄
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