《旅游景(jǐng )区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—(🦗)2024)推荐性国家标(🌊)准对旅游景区的雷电监测预(yù )警、建筑物和电气电子(🏔)(zǐ )系统等基础(chǔ )设施雷(👒)电防护、防雷(📓)装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范,为旅(lǚ )游景区雷电灾害防御提供(📰)技术支撑,标准(🧤)的实施有助于避免或降低雷击(jī )造成的危害与影响,保障游客的生(shēng )命安全。
企业与网约(🦒)货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的,应当认定存(🔮)在(zài )劳动关系——某运(👽)输公司诉杨某(♿)劳动争议案
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说(shuō ),消费者将受到影响。
(🍔)最新数据显示(🎧),今年第一季度美国国内生产(chǎn )总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%,为三年(nián )来首次萎缩;而美国GDP“重中(🎺)之重”的消费支出,一季度仅增长1.8%,为2023年年(nián )中以来最小增速。
从“落脚(🤟)”到“扎根”如何解好“用人”难(🍐)题?
创业(🤲)礼包让敢闯敢试的创业者(zhě )有了底气,但还有句话讲“扶上马,还要送一程”,从实验(📚)室到生产线(xià(🥁)n ),如何打通技术创新与市场应用的(de )“最后一公里”?深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是(✴)怎(zěn )样炼成的。
解决企(qǐ )业痛点,深(shēn )圳给出的答案从来不只是“给(☕)政策”,更是“给机会”——把(🌴)整座城市(shì )变(😫)成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新,关键还要解(jiě )决人的问(🔃)题。降低闯荡深(🥟)圳的“第(dì )一道门槛”,让人才扎根无忧,让企业用人放心。
法院生效裁判认(rèn )为,本案主要争议(🦇)焦点(diǎn )为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国(👜)劳动合同法》第七条规(guī(🌂) )定:“用人单位(🥁)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民(mín )法院应当根据用工事实认(📟)定企业和(hé )劳(😉)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng ),其一,某运输公司确(què )认(👗)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工(🕺)作过程中(zhōng )需要服从某(🤛)运输公司安排(🍷),某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价(🔆)格(gé )均不具有(🤱)自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输(shū )公司确认杨某基本(🎶)每天(tiān )都有接(🐩)单,相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三,杨某从事的是混凝土运输(shū )工作,属于某运输(🏁)公司的业务组(⛑)成。综上,某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定(🥣)双方存在劳动(🚣)关系。
在浙江嘉兴海宁世界花园大会上,绣(xiù )球、月季、杜鹃等数百(bǎi )个稀(⏬)有品种、一万(🌌)多种花卉竞相绽放,给游客带(dài )来美轮美奂的体验。
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