无限资源网第1页剧情简介
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执(📥)(zhí )行公务的宴请和旅(🚅)游活动安排，收受礼品(🌪)等问题。2015至2024年，王飞(fēi )多次接受私(sī(🏥) )营企业主安排的宴请(🐯)和旅游活动，并收受礼(😣)品。王飞还存在其(qí )他(🔹)严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(chá )机关依法审查起诉。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公正(zhèng )执行(🌱)公务的宴请，收受礼品(🎯)，不正确履行职责等问(🕓)题。2016年至2024年，陈群多次(cì )接受私营企(✝)业主在公司食堂等场(🔓)所安排的宴请，饮用高(🚀)档酒水(shuǐ )，并收受礼品(💷)。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦项目中未正确履(lǚ )行监管职责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严(yán )重违纪违法问题，被开(🖨)除党籍、开除公职，涉(🛫)嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起诉。
目录(👋)
监制丨关娟娟(🏷) 图为：游人(rén )和(🚚)身着古装的表演者合(🍝)影。中新社发 杭州宋城 供图
该港执行董事吉恩(ēn )·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键”。
裁判结果(guǒ )及理由
法院生效裁判认为，某(🤽)物业公司在操作电动(👀)门时未能为冯某安(ān )全通过留下足够时间，致冯某通过(🌠)时受伤，对损害发生承(🔊)担主(zhǔ )要责任，冯某自(🛁)身存在未安全操控电(🌡)动车的行为，对损害发生承担次要责(zé )任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新(🤢)就业形态就业人员职(🐳)业伤害保(bǎo )障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配(🏚)送劳动并获得报(bào )酬(🤭)的新就业形态人员，其(🚧)在工作期间受伤，被认(🖐)定属于职业伤害。职业伤(shāng )害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损(sǔn )害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获(📒)得的职业伤害保障(zhà(🔅)ng )待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其(🔟)基于该(gāi )市某区劳动(😗)能力鉴定委员会鉴定(😆)的因职业伤害致残程(😹)度十级所获得的赔偿(cháng )；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某(mǒu )已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法(👺)判定某物业公司承(ché(🌸)ng )担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行(🔕)承担。
法院生效裁(🍿)判认为，本案主要争议(🚀)焦点为案涉保险事故(🕐)是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关(🔦)工作”。认定“被保险人业(♌)务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工(🌭)种、所从事有关工作(🔓)对于其完成业务工作(😐)的必要性以及是否受(🌜)(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规(guī )定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查(🛡)，取得健康证明后方可(🍒)上岗工作。因此，健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在(🚵)内的餐饮工作人员必(🛐)须办理的证件，是否办(🥐)理健康证明(míng )与外卖(👾)骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(🕸)应当属于从事与某餐(🥣)饮配送公司业务有关工(gōng )作，在此过程中发生的致人损(⌛)害事故属于案涉附加(🐬)个人第三者责任险保(🦅)险(xiǎn )责任范围，某保险(🛒)公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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