法院(🦁)生效裁判认为(㊙),本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共(🙊)和国劳动合同法》第七条规定(👐):“用人(rén )单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此(cǐ ),人民法院(🕶)应当根据用工(🥉)事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案(📡)中,其一,某运输(🈂)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并(bìng )经公司审批。杨(🕘)某在工作过程(😘)中需要服从某(🤠)(mǒu )运输(shū )公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳(láo )动管理行为(🌸)。杨某对运输任(👪)务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按(àn )月结算工资,某运输公司(✝)确认杨某基本(😸)每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混(📈)凝土运输工作(🖼),属于(yú )某运(yù(🖱)n )输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨(yáng )某之(zhī )间存在用工事实,构成支(⚾)配性劳动管理(🏛),应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
活动现场。 谈起 摄
编辑丨林维
案例1 企业与(🗂)网约货车司机(😮)之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de ),应当认定存在劳动关系——(🗻)某运输公司诉(🐫)(sù )杨某(mǒu )劳动(🌮)争议案
案例3
全国政协参政议政(zhèng )特聘(pìn )专家徐以骅深入剖析上(❌)海与三自爱国(🍬)运动的(de )紧密联系。徐以骅从政治、历史、经济等多维度,系统论证上海成为三自爱国运动(🌦)发祥地的历史(📇)必然性,通过阐述三自爱国运动对中国基督教(jiāo )会发展及普世教会的深远(🌨)意义,进一步彰(🍣)显(xiǎn )上海(hǎi )作为发祥地的重要地位与价值。针对上海基(jī )督教(jiāo )会面临的机遇与挑战,徐(💧)以骅表示,上海(🏖)基(jī )督教要强化进取、学习与战略意识,主动承担时代使命。
案例1 企业与网约货车司(😮)机之间存在用(🎨)工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定(dìng )存在劳动关系——某运输公(🤡)司诉杨某劳动(🌨)争(zhēng )议案(àn )
据了解,书赞桉诺亚洲研创中心自2023年落(luò )户上(shàng )海以来,已成为其全球创(🎺)新网络的关键(🤫)枢纽(niǔ )。该中心通过与中国产业链上下游的深度协作,已取得多项突破性成果。马欣荣举例(🤕)称,其木质素产(🌖)品作为橡胶抗氧化剂的替代方案,从实验(yàn )室研发到工业量产仅用时6个月(📽),远低于全球(qiú(🎋) )其他(tā )市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益(yì )于本(běn )土合作伙伴在工业转化效率上的(👙)显著优势。
(✈)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应(🗾)当参加工伤保(🙊)险统筹的用人单位的劳动者,因(yīn )工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近(🧟)亲(qīn )属向(xiàng )人(🔧)民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责(zé )任的(de ),告知其按《工伤保险条例》的规定处理;(🔬)因用人单位以(🐂)外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民(👃)法院应予支持(👸)”之规定,参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障统筹的劳动者,因执行(háng )工作(🌯)(zuò )任务受到损(🌊)害的,按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定(dìng )处理;因企业以外的第三人侵权造成劳动者(zhě(🤧) )损害,劳动者请(🥇)求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金和残疾赔(😚)偿金,属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡(héng )量的(🕡)(de )赔偿项目,不能(🏢)以受害人获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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