某餐饮配送公司向(📯)(xiàng )某保(📩)险公司(🍽)投保雇(♉)主责任(😶)险,被保(🦍)(bǎo )险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明(míng ),本保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人(rén )员在本保险单有效期内从事本保险(xiǎn )单所载明的被保险人业务有关工作时,由于意外(wài )或者疏忽,造(🏬)成被保(⛲)险人及(💆)其雇员(👧)(yuán )以外(⛳)的第三(😄)者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐(cān )饮配送公司指派,驾驶电动自行车(chē )前往公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发(fā )生碰撞,致钱某受伤。交警部门认(rèn )定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送(sòng )公司实际赔偿钱某(🐻)7.1万元后(📔),向某保(🚈)(bǎo )险公(🔷)司申请(🍢)理赔。某(😆)保险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康(kāng )证明不属于从事“被保险人业务有(yǒu )关工作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责任(rèn )范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司(sī )诉至法院,请求判令某保险公司在保(bǎo )险责任范围(wéi )内赔偿7.1万元。
从“零”开始(📼)
某(🐇)餐饮配(🎑)送公司(🧦)向某保(😶)险公司(⬇)投保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送公司,保(bǎo )险金额(每人限额)65万元,雇员工种为(wéi )外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责(zé )任:承保对被雇佣人员在本保险单有(yǒu )效期内从事(shì )本保险单所载明的被保险人业务有(yǒu )关工作(💅)时,由于(😯)意外或(🏡)者疏忽(🏚),造成被(🗝)保险人(👲)及其雇员以外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产损失的直接实际损失,保障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配送公司指(📴)派,驾驶电动(dòng )自行车前往公司定点医院办理健康(kāng )证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某(mǒu )受伤。交警(jǐng )部门认定阚某负事故全部责任,钱(qián )某无责。某餐(📛)饮配送(🧒)公司实(😳)际赔偿(🚂)钱某7.1万(🕧)元后,向(🕤)某保险公司申请理赔。某保险公(gōng )司认为,该交通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保(📞)险人(rén )业务有关工作”,该交通事故赔偿(cháng )责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿(cháng )。某餐饮配(pèi )送公司诉至法院,请求判令某保险(xiǎn )公司在保险责任范围(🈵)内赔偿(✈)7.1万元。
(💴) 澎湃(🍵)新闻记(📁)者在中国知网查询该论文看到,该论文在线公开时间为2017年11月29日,论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文(wén )于(💮)2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。
案例1 企业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的,应当认定存在劳动关系——(🤫)某运输(🏥)公司诉(🙈)杨某劳(🏌)动争议(✊)案
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