一是扩围提质(🛁)实施消(xiāo )费品以旧换新。去年,消费品(pǐn )以旧换新取(🛷)得积极成效,今年(nián )乘势而上、加力(😾)扩围,支持资(zī )金达3000亿元,翻了一倍,家(🕉)电支(zhī )持品类由8大类拓展至12大类,增加了手机等数(🍔)码产品购新补贴。商务部指导各地抓(🎡)紧出台落实举措,努力让惠民政策早落地、群众早(🏊)受(shòu )益。截至4月27日24时,全国汽车以(yǐ )旧(🎤)换新281.4万辆,12类家电以旧换新(xīn )4941.6万台,手机等数码产品购新3785.5万(wàn )件,家装厨卫“焕新”4090.6万件,电动(🌞)自行车以旧换新超420万台,合计拉动销(➰)售超7200亿元。政策实施以来,一大批外贸外资企业得到(🌏)了政策的支持,一大批智能绿色健康(🛋)时尚的消费新产品进入了千家万(wàn )户,已有超过1.2亿(🚾)人次享受到了(le )真金白银的补贴优惠(✉)。下一步(bù ),商务部将持续提升消费品以(yǐ )旧换新政策效能,让消费者更(gèng )快更好享受政(➿)策红利。
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(🐑)法院生效裁判认为,本案主要争议焦(🐐)点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华(🌜)人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规(✳)定(dìng ):“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”,据(jù )此,人民法院应当根据(💔)用工事(shì )实认定企业和劳动者的法(⛴)律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(🖇)。本案中,其一,某运输公(gōng )司确认杨某(💸)在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定,并经公(🐻)(gōng )司审批。杨某在工作过程中需(xū )要(🥒)服从某运输公司安排,某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运(🌵)输任(rèn )务、运输价格均不具有自主(🤫)决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运(🌆)输公司确认杨某基本(běn )每天都有接(📏)单,相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三(sā(🧤)n ),杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作,属(🥞)于某运输公司的业务组(zǔ )成。综上,某(🎒)运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实,构成支配性(➖)劳动管理,应当认定双方存在劳动关(🥚)系。
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