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翟磊和上海市商务委(❕)总经济师罗志松共同为上海(🌦)市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利(lì )咨询服务。
密歇根大学(xué )经济学和公共(gòng )政策教授贾斯(sī )廷·(🐳)沃尔(🔀)弗(fú )斯进一步指出，关税(🐬)政策如果继续下去，将给美国(🤽)经济带来一个充满不确定性(❎)的未来，也将全方位地改变美(📷)国人的经济生活。
案例1
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人(rén )民共和国劳动(dòng )合同法》第七(qī )条规定：“用(yòng )人单位自用(❕)(yòng )工(🤽)之日起即与劳动者建立(🌔)劳动关系”，据此，人民法院应当(😗)根据用工事实认定企业和劳(🔘)动者的法律关系。而劳动关系(🕗)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从(cóng )某运输公司(sī )安(ān )排(🐊)，某运(㊗)输公司存在对杨某进行(📞)扣罚等劳动管理行为。杨某对(✔)运输任务、运输价格均不具(🤵)有自主决定权。其二，某运输公(😜)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土(tǔ )运输工作，属(shǔ(🎹) )于某运输公(gōng )司(sī )的业务组(🍯)成。综(📺)上，某运输公司与杨某之(🚻)间存在用工事实，构成支配性(🏦)劳动管理，应当认定双方存在(🛴)劳动关系。
统计显示，在行(🤭)业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药(yào )品原料依赖进(jìn )口，文具、服(fú )装、电子产品(pǐn )等多个行(💆)业(yè )企(qǐ )业主坦言，难以在本(🏵)土寻(👏)找替代供应链。
杨某(🏥)在某运输公司从事混凝土运(🐥)输工作，双方未订立书面劳动(⏬)合同。杨某入职后先通过微信(🚊)群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过(guò )平台接受该公(gōng )司派单。某运(yùn )输公司根据接(jiē )单数、运输(shū(⛎) )量(liàng )、是否超时、有无罚款(🛫)等按(🙄)月向杨某支付运费报酬(📵)。杨某与某运输公司产生争议(🤪)，申请劳动仲裁，请求确认劳动(🔞)关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
编辑丨林维
对普通美国人(rén )而言，关税政(zhèng )策最直接的冲(chōng )击体现在日(rì )常(cháng )消(🎁)费品价格上。服装、鞋类作为(🚱)严重依赖进口的商品首当其(🈳)冲。
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