(🕢) 典型案例折射(🤰)作风之弊,警示党员干(gà(🚂)n )部必须严守纪律底线。通报的10起案例,虽表现形式各异,但本质都是对党规党纪的漠视与(yǔ )践踏。有的领导干部借公务之名公款旅游,将公款消费异化为个人享乐;有的在(zài )节(💷)日期间违规收受礼品礼金,看(kàn )似“人情往(🕺)来”,实则是(shì )权钱(🔙)交易;有的搞形式主义(📘)、官僚主义,以会(🔎)议落实会(huì )议、以文件(🍪)应付检查,严重背(👴)离了党的初心使命。这些行(háng )为不仅造成国家资源的巨大浪费(fèi ),更损害了党和政府的形象,侵蚀了党群干群关系。这些问题的发生,再一次说(shuō )明“四风”问题顽(🕔)固复杂,必须(xū )严抓不放、常抓不懈。
(🍔)在玛曲县人民医(⤵)院一楼,有一条走廊的墙(🙈)上,挂着以(yǐ )王万(🥈)青事迹为主要内容的宣(🏦)传板,过往的医护(🤭)人员及家属(shǔ )不时驻足停留,了解“草原曼巴(bā )”的故事。玛曲县人民医院副院长祁武志介绍说,“学习王万青医生的事迹,是(shì )医院新入职医护人员的第一课,学习(🦅)他扎根草原、无私奉(fèng )献的医者仁心。”
(⏱) 从劳动人民中走来,习近平总书(shū )记始(🐣)终保持劳动本色(💙)。
支 持丨中国互联网(💃)发展基金会(huì )(🐘) 千工易寻,一匠难求。
2022年10月,在党的二十大广西代表团讨论现场,与总书记面对面交流的人中,同样(yàng )有一位大国工匠——郑志明。
求同存异是亚洲(💌)国家携(xié )手共进的前提要义。亚洲多样性(🕛)特点突出,各国大小、贫富、强弱很不相(⚾)同,历史文化传统(🐅)和社会制度千差万别(bié(🌓) )。尽管安全利益和(🍻)诉求多种多样(yàng ),维护和平、共筑安全、促进发展是每一个亚洲国家的共同追求。中方主张求同(tóng )存异,彰显多元文明互鉴互容的(de )胸怀,超越了西方安全观(guā(🌃)n )中的同质化倾向。历史上,亚洲以平等协商(🐔)、互谅互让(ràng )、求同存异的方式解决了(🍗)不少争议问题。各(🦋)方应从和平共(gòng )处五项(🕠)原则和万隆精神(📽)中汲取智(zhì )慧,寻求符合共同利益的最大公约数,推动更加广泛的安全合作,将亚洲国家的(de )多样性、差异性转化为地区发展(zhǎn )前进的动力。
2015年4月28日(rì ),庆祝(🤴)“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和(🥅)先进(jìn )工作者大会在北京人民大会堂召(🐵)(zhào )开。这是继1979年,时(👿)隔36年后(hòu )国家再次以最(🚿)高规格隆重表彰(✏)英(yīng )模群体、高度礼赞广大劳动人民。在这次会议上总书记掷地有声:“无论时代条(tiáo )件如何变化,我们始终都要崇尚(shàng )劳动、尊重劳动者,始终(zhōng )重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用(🙏)。这就(jiù )是我们今天纪念‘五一’国际劳(🦔)(láo )动节的重大意(🤨)义。”
编 辑丨李珊珊
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