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强行视频剧情简介
典型意义
裁(🔺)判结果及理(🌟)由
典型(👰)意义
法院生效裁判认为，某物(wù )业公司在操作电动门(mén )时未能为冯某安全通(tōng )过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发(😜)生承担主要(🐷)责任，冯某自(🎨)身存在未安全操控电动车的行为，对(duì )损害发生承担次要责(zé )任。根据人力资源社(shè )会保障部等十部门《关于开展新就(🆚)业形态就业(🐗)人员职业伤(🎼)害保障试点工作的通知》及《上(shàng )海市新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试(shì )点实施办法》等规定(dìng )，冯某系提供外卖(🏏)配送劳动并(🌽)获得报酬的(⛏)新就业形态(😑)人员，其在工作期间受伤，被认定属(shǔ )于职业伤害。职业伤(shāng )害保障具有社会保险(xiǎn )性质，而某物业公司的侵权责任，属于(🏼)第三人侵权(😐)损害赔偿范(🏩)畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得(dé )的职业伤害保障待遇(yù )赔偿项目为一次性伤(shāng )残补助金及鉴定检测(😩)费，系其基于(🤓)该市某区劳(🎤)动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程(chéng )度十级所获得的赔偿(cháng )；冯某提起诉讼向侵(qīn )权人主张残疾赔偿金等，该项侵权(🚷)赔偿责任不(🐘)因冯某已获(📹)得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判(pàn )定某物业公司承担冯(féng )某损害相应比例的赔(péi )偿责任，其余部分(⛱)由冯某自行(⬅)承担。
还(🖇)有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟(nǐ )分红公司名单中，郑(zhèng )州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定(🐣)分红预案。以(🏏)汽车巨头赛(🚑)力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红(hóng )”历史，三季度和全(quán )年合计分红将超20亿元(yuán )。
案例2
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