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下一(🕞)步，最高(👎)人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经(🍅)(jīng )济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判(🔞)指导，推(🔙)动(dòng )出(💉)台有关司法(fǎ )解释，做深做(zuò )实定分止争，维护社会和谐稳定(🎃)。
新就业形态劳动者工作时间、工(gōng )作地点、工作(zuò )内容相对灵活(huó )，司(🗺)法实践(⚓)中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(🏽)依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(😔)从(cóng )业(📴)类型、(😾)从事(shì )有关行为对于(yú )完成业务工作的必要性及是否受企(🦋)业指派等因素综合考量。设置雇主责(zé )任险、第三者(zhě )责任险等商业(yè )保险(👯)，目的是(🍉)分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保(bǎ(🍼)o )障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加(🌺)新就业(👼)(yè )形态(🍍)人员职业(yè )伤害保障试点(diǎn )，均鼓励企业通过购买雇主责任(🐳)险、第三者责任险等商业保险，保障遭(zāo )受职业伤害的(de )新就业形态劳(láo )动者(🎋)及因劳(🌡)动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或(📶)(huò )者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健(🔢)康规范(🚲)发(fā )展(🏩)。
案例(lì )3 劳动者获得新(xīn )就业形态人员职业伤害保障待(💑)遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权(😈)纠纷案(🍎)
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动(😠)者(zhě )权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制(🛹)度的兜(🏔)底性(xì(🚰)ng )。党的二十届(jiè )三中全会通过(guò )的《中共中央关于进一步全面(😸)深化改革、推进中国式现代化的决定》提(tí )出，健全灵活(huó )就业人员、农民工(🎗)、新就(👱)业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员(yuán )社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉(🙏)及新就(🛬)(jiù )业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损(🎱)害赔偿案件时，应当充分考虑新(xīn )就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案(🔫)件处理(🗼)结果应当与有关试点制度安排相向而行。
创(chuàng )业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一程”，从实(shí )验室到生产线(🚙)(xiàn )，如何(⛰)打通技(jì )术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答(👢)案。一起探秘“会(huì )赚钱的机器人”是怎样炼成的。
科德罗：“截至目前，我们已(💒)经取消(🍮)了34个6月份的航次，这个数(shù )字实际上已经(jīng )超过了我们在疫情期间的取消量，那时候可是供应链遭遇到的最危急时(shí )刻。”
《售后服务 无理(lǐ )由(💃)退货服(🚖)务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条(🎚)件(jiàn )、流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方(🕘)式购买(🦇)商品的无理由退货服(fú )务。标准的实(shí )施有助于进一步规范线上线(🚺)下无理由退货，保护消费者合法权益，营造(zào )更加良好的消(xiāo )费环境。
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