法院(🥂)(yuàn )生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输(🅰)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(🚈)国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工(🥩)之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管(guǎn )理。本(🛄)案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册(🏦)的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某(🚱)在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运(🐑)输公司存(cún )在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二(èr ),某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工(gōng )资,某运输公(🏨)司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入(🤭)构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混(🉑)凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综(🛐)上,某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用(yòng )工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双(shuāng )方存在劳动关系(xì )。
还有更多(duō )长期未分红的企(qǐ )业实现“破冰”。在拟分红(🥅)公司名单中,郑州银行、岭南控股、赛力斯多(🏝)家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以(🏦)汽车巨头赛力斯为例,其在2024年终结了长达四年(📅)“零分红(hóng )”历史,三季度(dù )和全年合计分红将超20亿元。
美国太平洋(yáng )沿岸的主要港口(kǒu )之一长滩港首席(xí )执行官马里奥·科德罗近日表示,目前该港吞吐量(😞)正急剧下降,状况比新冠疫情期间还要严重。
(🆒) “A股上市公司分红意愿持续提高。分红稳定性(☔)、持续性、可预期性明显增强。”
美国(guó )关(💞)税政策导致民(mín )众生活全方位受冲击
今年,深圳提出为(wéi )小微科创企业提(tí )供“低成本、高(gāo )品质”的办公空(kōng )间,各区都有新动作。宝安区,最新发布了17800平方(✂)米的无忧空间和390多个梦想卡座,向入驻企业提(⏮)供3—12个月的“零租金”的办公用地。
针对该情(🐯)况,5月5日,澎湃新闻记者致电(diàn )山东大学齐鲁医(🦓)(yī )院,该院一工作人员表示,医院已经关注到(dào )了该事件,正在(zài )调查中,有调查(chá )结果后会向公众(zhòng )发布。
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