第二,依法(fǎ )审理涉新就业形(🍀)态责任保险合同纠纷(🎢)案件,案例2“某餐饮配送公(gōng )司诉某保险公司责(🥘)任保险合同纠纷案”明确,认定是否属于相关(guā(🕒)n )责任保险中约定的“业务(wù )有关工作”,应当依据(⛎)保险合同约定的(de )具体理赔情形,结合法律(lǜ )规(🐀)定、企业经营范围、劳动者从业类型(xíng )、从(🍪)事有关行为对于完成(chéng )业务工作的必要性及(📴)是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业(yè )通过购买商业保险,保(😨)障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yī(🍎)n )劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时(😘)获得救济,分散企(qǐ )业风险,推动新业态经济(jì(❌) )健康规范发展。
两个多小时的准备(bèi )后,测(⛳)试开始了:测试的(de )内容是机器手臂与叉车的(😹)配合,叉车移动货物,机器手监测到有(yǒu )小型包裹出现在视线范围内(🈹)后,就要完成移动小型包裹的指令。
该港执(🗨)行董事吉恩·塞罗卡表示,主要进口商都在说(🍏),要先(xiān )按下“暂停键”。
此(cǐ )外,港口运输业也(🚢)受到冲击。
典型(xíng )意义
新就业形态劳(📬)动(dòng )者工作时间、工作地点、工作内容相对(🏈)灵活,司法实践中,认定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(🗳)工作”,应当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔情(🎏)形,结合法律规定、企业经营范围、劳(láo )动者(👱)从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工(🤡)作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合(🌏)考(kǎo )量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(🙍)业保险,目的是分散新(xīn )就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害(🙊)风险,保障劳动者、受(shòu )害人权益。不论劳动者(👲)与企业是否建立劳动关系,企业是否参加(jiā )新(📠)就业形态人员职业伤害(hài )保障试点,均鼓励企(🗞)业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等(😉)商(shāng )业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态(🙎)劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第三人,及时获得医(😨)疗救治或者经济补偿等(děng ),分散平台企业和平(🔌)台用工合作企业风险,推动新业态经济健康(kā(🕋)ng )规范发展。
劳动者获(huò )得新就业形态人员(🥨)职业伤害保障待遇后(hòu ),有权请求第三人依法(🐡)承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公司身体(🛷)(tǐ )权纠纷案
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