作为民营经济总量连(🔖)续多年领跑全国(guó )的省份(🎰),广东的民营企业面临哪些(🍖)发展困(kùn )境?地方政府如(💷)何精准施策助企纾困?在(🅰)培育新质生产力和突破“卡(🥟)脖子”技术(shù )方面又有哪些创新举措?带着这些问题,我们的记者在深圳等地进行了调研采访(fǎng )。
当地时间4月30日,美国参议院以50:49的票(piào )数,未能通过一项阻止对全(👀)球实施所谓(wèi )“对等关税”的(👥)投票。但其过程耐人寻味(wè(🌳)i )。
在河南郑州中牟的“只(🌕)有河南·戏剧幻城”,“五一”期(🧚)间将通过上新剧(jù )目、增(🤠)加非遗互动场景等,为游客打造全(quán )新的文化消费体验。
案例1 企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的,应当认定存在劳动关系(xì(👰) )——某运输公司诉杨某劳(📥)动争议案
基(jī )本案情(🍃)
当日,“全球服务商计划(💝)”出海服务包发布,静安区委(☝)常委、副区长(zhǎng )梅广清表(🕵)示,在企业出海从“量变”转向(xiàng )“质变”的关键时期,静安将进一步构(gòu )建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋(fù )能”的出海服务生态,为出海企业保驾(jià )护航。活动中,上海(🏥)市发展改革委副主任(rèn )裘(🥕)文进和梅广清为20家出海服(😟)务合作伙伴代表授牌。
(🤟)案例4 新就业形态劳动者执(🏎)(zhí )行工作任务致人损害,相(👪)关商业保险属责(zé )任保险的,受害人可以依法在侵权责任(rèn )纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉(sù )张某、某物流公司、某保险公司等非机(jī )动车交通事故(👖)责任纠纷案
5月3日,游客(🧑)(kè )在上海新天地街头品尝(🏺)美食。今年“五一”假期天气晴(🍾)好,市民游客出游热情高(gā(👀)o )涨,上海的著名旅游景点、(🧜)网红打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄
互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式,但未改变劳(láo )动管理的性质。参照(🌼)指导性案例237号“郎溪(xī )某服(📍)务外包有限公司诉徐某申(🤙)确认劳动关系纠纷案”裁判(🦈)要点,支配性劳动管理(lǐ )是(🍲)劳动关系的本质特征。如何(✒)判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限(⏯)公司确认(rèn )劳动关系纠纷(🎮)案”、《最高人民法院关(guān )于(🍫)为稳定就业提供司法服务(🧤)和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕(🖇)36号)第7条、《劳动和社会保障(🕎)部(bù )关于确立劳动关系有(🤰)关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系,应当根据用工事实进行实(🥏)质审(shěn )查,综合考量企业是(🏂)否通过制定奖惩规(guī )则等(🧘)对司机进行劳动管理,司机(✔)能否自主(zhǔ )决定运输任务(😠)、运输价格,劳动报酬是否(🈲)构成司机主要收入来源,司(🅿)机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素,存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的,依法认定双方存在劳动关系。
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