新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容(🍒)相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中约定的“业务(📱)有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定(💅)、企业经营范围、劳动者从业类型(🔘)、从(cóng )事有关行为(🕯)对于完成业务工作的必要性及是否受企业指(💈)派等因素综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业保(🌵)险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(🐎),保障劳动者、受害人权益。不论劳动(🗄)者与企业是否建立劳动关系(🌋),企业是否参加新就业形态人员职(zhí(⬇) )业伤害保障试点,均(🐒)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(💊)险等商业保险,保障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳(🎼)动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获得医疗救治或者经(🐝)济补偿等,分散平台企业和平台用工(🧤)合作企业风险,推动新业态经(🕠)济健康规范发展。
《坐便器水效限(🚴)定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、(🙉)技术要(yào )求、试验方法、试验装置等,适用于坐便器的水效等级(🎑)检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平,助力坐(🗽)便器行业高质量发展。
此外,受关(🈶)税政策影响,美国资本支出也(➖)在受挫。
签审丨蔡耀远
基本(🕐)案情
《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(guó )家标准规(⚡)定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价等内(🔷)容,适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退(🖕)货服务。标准的实施有助于进一步规(🌳)范线上线下无理由退货,保护(🌶)消费者合法权益,营造更加良好的消(🍵)费环境。
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