记者丨原(yuán )丁
(🌼) 新就业形(🧒)态劳动者权(🥃)益保障典型案例(lì )
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民(📸)共和国劳动(🔃)合同法》第(dì(〰) )七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动(🏞)者(zhě )的法律(🏤)关系。而劳动(📢)关系的本质(🕍)特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定,并经公司审(🎆)批。杨某在工(🏄)作(zuò )过程中(🍁)需要服从某运输公司安排,某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具(📿)(jù )有自主决(✍)定权。其二,某(🥑)运输公司与杨某按(àn )月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事(🚲)的是混凝(ní(🍘)ng )土运输工作(🐲),属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí ),构成支配性劳动管理,应当认(rèn )定双方存在(🔐)劳动关系。
(📌) 目录
(🚖)最新数(shù )据显示,今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环(huán )比按年率计算下降0.3%,为三年来首次萎缩;而美国GDP“重中之重”的消费支出,一季(🤑)度仅增长1.8%,为(⛏)2023年年中以来(🍣)最小增速。
裁判结果及理由
全球大型商品浆生产(chǎn )商书赞桉诺中国业务与战略全球(qiú )执行副总裁及亚洲区(🍔)业务管理总(🍆)裁马欣荣(Pablo (🐥)Machado)近日接受记者专访时透露,书赞桉诺深耕中(zhōng )国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)
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