图(🖲)(tú )为:古韵演绎吸引不少游(💿)客。中新社发 杭州(😲)宋城 供图(tú )
(😄)法(fǎ )院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故(gù )是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围(wéi ),即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保(🐍)险人业务有关工(💃)作”。认定“被(bèi )保险(👅)人业务有关工作(🔍)”,应当结合被(📿)保险人经营范围(👢)(wéi )、劳动(dòng )者工(❓)种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口(kǒu )食品工作(zuò )的食品生产经营人员应(⭐)当每年进行健康(🏧)检查,取得(dé )健康(🐟)证明后方可上岗(✌)工作。因此,健(👏)康证明是包括餐(🥑)饮外卖(mài )配送人(🎠)员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往(wǎng )定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公(🐒)司指派。因此,阚某(☕)办理(lǐ )健康证明(😨)应当属于从事与(🔞)某餐饮配送(🥃)公司业务有关工(❌)作,在(zài )此过程中(😧)发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。
素材来源丨环球资讯(xùn )广播《环(huán )球深观察》
2025年“五一”假日,上海市共接待游(🤶)(yóu )客1650.06万人次,同比(🍔)增长1.61%。图为上海黄(🏰)浦江景。李佳(🍑)佳摄
法(fǎ )院(🃏)生效裁判认为,本(🔉)案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关(guān )系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者(📄)的法律关系。而劳(🏛)动关系的本质特(🖊)征是支配性(🐠)劳动(dòng )管理。本案(🌈)中,其一,某运输公(🕷)司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在(zài )对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自(🙈)主决定权。其二,某(🐔)运输公司与杨某(🚇)按月结算(suàn )工资,某运输公司(☔)确认杨某基本每(⏫)天都有接单,相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝(níng )土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理(lǐ ),应当认(rèn )定双方存在劳动(🛺)关系。
裁判结(🕋)果及理由
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