5月3日,游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴(😸)好,市民游客出游热情高涨,上海的著(💺)名旅游景点、网红打卡点人流如织(📲)。中新社记者 殷立勤 摄
某物流公司经授权在特定区(qū )域内经营某订餐平台的即时配送业(🚀)务。张某经某物流公司同意注册为某(😼)订餐平台的骑手,接受该物流公司指(🕣)派的订单配送任务,并由该公司发放工资。某物流公司作为(🍰)投保人、被保险人在某保险公司处(❕)投保雇主责任险,含“配送人员意外险(🍦)及个人责任保险”,雇员名称为张某。张(zhāng )某通过某订餐平台接单,驾驶电动自行车送餐途中,与陈(💂)某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法(📋)院,请求判令张某、某物流公司、某(⛰)保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等(💳)。
关于保险赔偿金不足部分的赔(🌰)偿义务主体。根据张某在某订餐平台(⤴)的骑手基础档案信息载(zǎi )明其所在的“代理商”为某物流公司,某物流公司向张某发放工资等事(🌭)实,应当认定张某接受某物流公司劳(🌰)动管理,交通事故发生时张某系执行(👧)某物流公司工作任务;某物流公司对保险赔偿金不足部(🐻)分向陈某承担赔偿责任。
新就业(💓)形态人员职业伤害保障试点工作开(🎗)展以来,劳(láo )动者权益保障水平进一步提高,平台企业经营风险有效分散,凸显社会保险制度的(⏱)兜底性。党的二十届三中全会通过的(🔧)《中共中央关于进一步全面深化改革(🔛)、推进中国式现代化的决定》提出,健全灵活就业人员、农(🛵)民工、新就业形态人员社保制度。下(🈵)一步,将推动健全新就业形态(tài )人员(🥜)社保制度,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围,进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业(🈺)形态人员职业伤害保障待遇与新就(📚)业形态劳动者损害赔偿案件时,应当(🔡)充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,案件(🏝)处理结果应当与有关试点制度安排(🥛)相向而行。
企业与网约货车司机(🥘)之间存在用工事实、构成支配性劳(🍚)动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(🔎)劳动争议案
第二,依法审理涉新(⬛)就业形态责任保险合同纠纷案件,案(🛫)例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明(🚵)确,认定是否属于相关责任保险中(zhō(📸)ng )约定的“业务有关工作”,应当依据保险(🍐)合同约定的具体理赔情形,结合法律(📅)规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(🍏)对于完成业务工作的必要性及是否(😡)受企业指派等因素综合考量。鼓励企(🌌)业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造(🔳)成损害的第三人,及时获得救济,分散(💉)企业风险,推动新业态经济健康规范(🍔)发展。
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