关于(yú )保险(😂)赔偿金不足部分(fèn )的赔偿(🛴)义务主体。根据张某在某订(🍾)餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司,某物(wù )流公司向张某发放工资等事实,应当(📖)认定张某接受某物流公司(🎱)劳动(dòng )管理,交通事故发生(🆕)(shēng )时张某系执行某物流公司工作任务;某物流公司对保险赔偿金不足(zú )部分向(🌗)陈某承担赔偿(cháng )责任。
(😆)法院生效裁判认为,本案主(👚)要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围,即外卖骑手(🚈)阚某办理健康证明是否属(😆)于保单“特别约定”载明的从(🚥)(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经(jī(😞)ng )营范围、劳动者工种、所(🐳)从事有关工作对于其完成(🤪)业务工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从(🗝)事接触直接入(rù )口食品工(🏩)作的食品生(shēng )产经营人员(⏪)应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作(zuò )。因此,健康证明是(shì )包括(👽)餐饮外卖配送人员在内的(🆓)餐饮工作人员必须办理的(Ⓜ)证件,是否办理健康证明与外卖(mài )骑手主要工作紧密相(xiàng )关,直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本(🦅)案中阚某前(qián )往定点医院(🐂)办证亦是(shì )受某餐饮配送(💯)公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务(wù )有关(🗓)工作,在此过程(chéng )中发生的(🌻)致人损害事故属于案涉附(😪)加个人第三者责任险保险(🌦)责任范(fàn )围,某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
从(🍀)“落脚”到“扎(zhā )根”如何解好“用(⬛)人(rén )”难题?
案例1 企业(👸)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的,应(yīng )当认定存在(🦏)劳动关系(xì )——某运输公(🚬)司诉杨某劳动争议案
(✏)5月3日,游客在上海新天地街(🔻)(jiē )头一边品尝美食、一(yī )边聊天。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨(🖲),上(shàng )海的著名旅游景点、(❓)网红打卡点人流如织。中新(🔊)社记者 殷立勤 摄
目前看来,有的上市公司还提前对未来(lái )分红做好安排,分红(hóng )频次明显提高。如华力创(⚡)通公告称,未来三年内,在当(🍿)年盈利且累(lèi )计未分配利(🥊)润为正的(de )情况下,每年股东现金分红比例不少于可供分配利润的10%。
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