法院生效裁判(🦀)(pàn )认为,本案主要争议焦点为案(🏟)涉保险事(shì )故是否属于雇主责任险附加个人第三(🛺)者(zhě )责任险的保险责任范围,即(📪)外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别(🏣)约(yuē )定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结(jié(🈸) )合被保险人经营范围、劳动者工种、所(suǒ )从事有(🎖)关工作对于其完成业务工作的(🤐)必(bì )要性以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量(✖)。《中华人民共和国食品安全法》第(🏗)(dì )四十五条规定,从事接触直接入口食品(pǐn )工作的(💨)食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ(⏩) ),健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮(❣)工作人员必须办理的证件,是(shì(📺) )否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关(👜),直接影响其后续能否实施接单(💥)(dān )配送行为。另外,本案中阚某前往定点(diǎn )医院办证(🗺)亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配(🧕)送公司业务有关工作,在此过程中发(fā )生的致人损(🌩)害事故属于案涉附加个人第(dì(🤘) )三者责任险保险责任范围,某保险公司(sī )应当依照(🐹)保单约定赔付某餐饮配送公司(😀)(sī )保险金。
2025年第一季度,美国个人消(xiāo )费支出增(🐠)长明显放缓。
下一步,最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保(bǎo )障(🙄)和平台经济健康有序发展互促共进理(lǐ )念,加强对(🎳)涉新就业形态民事纠纷案件(jià(🦗)n )的审判指导,推动出台有关司法解释,做深做实定分(❎)止争,维护社会和谐稳定(dìng )。
(💣)新就业形态人员职业伤害保障试(shì )点工作开展以(🏷)来,劳动者权益保障水平进一步提高,平台企业经营风险有效分散,凸显(xiǎn )社会保险(🕊)制度的兜底性。党的二十届三(sān )中全会通过的《中共(👷)中央关于进一步全(quán )面深化改(🎗)革、推进中国式现代化的决定(dìng )》提出,健全灵活就(🛵)业人员、农民工、新就业形态(🌶)人员社保制度。下一步,将(jiāng )推动健全新就业形态人(🖨)员社保制度,扩大新就业(yè )形态人员职业伤害保障(🚮)试点范围,进一(yī )步保障“职有所(😪)安”。处理涉及新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇(🧙)与新就业形(xíng )态劳动者损害赔(🧘)偿案件时,应当充分考(kǎo )虑新就业形态人员职业伤(🐢)害保障的制度(dù )功能,案件处理(👖)结果应当与有关试点制(zhì )度安排相向而行。
记(👝)者丨原丁
当天,中(zhōng )国电气装备集团有限公司(🤓)发起出海企业(yè )联盟成立倡议(⚽)。联盟以“构建具有全球(qiú )竞争力的中国企业出海生(🎿)态,推动中国(guó )优势产业深度融(🏙)入全球价值链”为宗旨(zhǐ ),计划通过建立打造协同出(⛸)海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服务商的联动等方式,推动企业(🍤)从“单打独斗”向(xiàng )“集群出海”转型。
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