进击的巨人动画剧情简介
法院生效裁判(pàn )认(🤭)为，本案(💺)(àn )主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合(🍘)同法》第(🤱)七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🎨)事实认(📡)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运(🤟)输公司(🏄)确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🍧)工作过程中(🔱)需要服(🌰)从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🎼)运输价(👻)格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认(rèn )杨某基(🏰)本每天(🚭)都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混(👹)凝土运输工(🥈)作，属于(🌸)(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(💧)，应当认(🕴)定双方存在劳动关系。
案例2 是否属于新就业形态相关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”，应当(🐗)依据具(🦇)(jù )体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的(de )必要性等因素综合审查(⬆)认定——某(🚫)餐饮配(💦)送公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案
当日，“全球服务商计划”出海服务包发布，静安(💃)区委常(🆖)委、副区长(zhǎng )梅广清表示，在企业出海从“量变”转向“质变(biàn )”的关键时期，静安将进一步(bù )构建“全(👾)链条覆(🍈)盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业(yè )保驾护航。活(💬)动中，上海市(😧)发展改(⬆)革委副主任裘(qiú )文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
外卖骑手冯某骑行电动(🔂)自(zì )行(😥)车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把(bǎ )上，通过进出口处被正在关闭(bì )的电动门撞及(💤)车辆后(⛏)部，倒地受伤，经医院诊断(duàn )为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公(🤖)司申请，上海(👎)市某区(⛸)人力资(zī )源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形(🌽)态就业(🍻)人员职业伤害保障办法(试行)》第(dì )十条第一款第一项、《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤(📮)害保障(🥐)试点实施办法(fǎ )》第十二条第一款第一项之规(guī )定，属于职业伤害确认范围(🏖)，现予以确认(☝)为职业(👵)(yè )伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保(🙆)险事业(😺)管理中心核定冯某鉴定检测(cè )费、一次性伤残补助金，由某(mǒu )保险公司向冯某支付，摘要为“职(👲)业伤害(🏸)保障待(dài )遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
5月(yuè )3日，游(👮)客在上(☕)海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打(😞)卡点人(🦉)流如织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄
裁(cái )判结果及理由
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委(wě(📏)i )书记、(👻)董事长曹炜接受可能影(yǐng )响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接(👬)受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品(pǐn )礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问(♒)题，被开(🏫)(kāi )除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机关依法审查起诉。
成功入(rù )户，就可以(🚇)享受深(🚾)圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就近入读公办学校(xiào )；符合条件还可以申购保障(🔨)性住房；大学生还有最高10万元的入户补贴等等。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(🎠)、工作(⤴)(zuò )内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(guān )工作”，应当依据(🎷)保险合(💃)同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类型、从事有关行为(💞)对于完成业务工作的必要性及是否受企业(yè )指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者(🈸)(zhě )责任(♍)险等商业保险，目的是分(fèn )散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风(fēng )险，保障劳动者(🚪)、受害(🦕)人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(shì )否参加新就业形态人员职业伤害保障(🐽)(zhàng )试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的(de )新(🔦)就业形(🎤)态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗(liáo )救治或者经济补偿(🧝)等，分散(🕝)平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。
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