神级龙卫刚刚更快最新剧情简介
法院生效裁判认(🐱)为，本案主(🍒)要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(xiǎ(🍑)n )附加个人(🌙)第三者责任险的(de )保险责(zé )任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(🎉)事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务(wù )有关工作”，应(🎆)当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作(👊)对于其完(♊)成业务工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ )派等因素(💾)综合考量(👱)。《中(zhōng )华人民(mín )共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人(🧖)员应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后(hòu )方可上岗工作(🎟)。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人(🍞)员必须办(🔨)理的证件，是否办理健康证明与外卖(mài )骑手主要工作(🗣)紧密相关(📃)，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送(🤽)公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应(yīng )当属于从事与某餐(cā(🍐)n )饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(🏵)于案涉附(📕)加个人第三者责任险保险责任范(fàn )围，某保险公司应(🎴)当依照(zhà(👰)o )保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保险金。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立(🕙)书面劳动合同。杨某入职后先通(tōng )过微信(xìn )群接受某运输公司(🤬)(sī )派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之(🚂)后，通过平(🍜)台接受该公司派单。某运输公(gōng )司根据接单数、运输(🎽)量、是否(🈁)超(chāo )时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(🌠)认劳动关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某(mǒu )与某运输公司存在(zài )劳动(🍝)关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
案例3 劳动者获得(🍮)新就业形(🐎)态人员职业伤害保障待(dài )遇后，有权请求第三人依(yī(🥝) )法承担(dā(🚌)n )侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第(🏤)六十五条规定，“保(bǎo )险人对(duì )责任保险的被保险(xiǎn )人给第三者(❣)造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第(🌲)三者赔偿(👝)保险金。”“责任(rèn )保险是(shì )指以被保险人对第(dì )三者依(🧦)(yī )法应负(🎨)的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险(🔧)所包括的“个人责任保险”，保障范围是(🎨)骑手造成(chéng )的第三(sān )者损失，以骑手或(huò )其用工单位等被保险(🚃)人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产(🐓)保险中责(✍)任保险类别(bié )。依据(jù )前述规定，保险人(rén )可以直(zhí )接(🎣)向该第三(🔜)者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛(⬅)盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在(🐪)本案中直接(jiē )向陈某(mǒu )赔偿保险金。
4. 陕西省外经贸集团有(🥄)限公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼品礼金、接受可能(📇)影响公正(🐟)执行公务的宴(yàn )请问题(tí )。2016年春节前至2022年9月(yuè )，彭磊任(🎑)陕西能源(🚤)麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业(👩)有限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团(tuán )有限公(gōng )司党委书记、董事(shì )长期间，多次收受(🏍)私营企业主所送礼品、礼金、高档白酒等，接受私营企业主安(🏤)排的宴请(㊙)，并饮用高档(dàng )白酒，费用均由私营企业(yè )主支付。彭磊(♊)还存在其(📞)他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公(🍧)司主管等级(正科级)确定岗位。
数据显(xiǎn )示，2024年(nián )全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报(🌀)、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
(🚴)从“落(luò )脚”到“扎根”如(rú )何解好“用人”难题？
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