第一,参照适用新就业形(🚎)态劳动(👤)争议专(👕)题指导性案(àn )例认定标准,案例1“某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案”明确,企业与网约(yuē )货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性(🕵)劳动管(❤)理的,应(🐔)当认定(💼)存在(zài )劳动关系,依法保障网约货车司机享(xiǎng )受劳动权益。
还有更多长期未(wèi )分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中,郑州(🉐)银行、(🧡)岭南控(🍹)股(gǔ )、赛力斯多家公司都是时隔多年来(lái )首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力(lì )斯为例,其在2024年终结了长达四年“零分红”历史,三季(🏯)度和全(💛)年合计(👁)分红将超20亿元。
42家上市银行全年(nián )累计分红超6000亿元。食品饮料、石油(yóu )石化行业以千亿分红规模紧随其后。
参照《最高人民法院关(🖼)于审理(⛸)(lǐ )人身(🏁)损害赔偿案件适用法律若干问(wèn )题的解释》第三条“依法应当参加工(gōng )伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害(📰),劳动者(🐚)或者其(Ⓜ)近亲属向人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担民事赔偿责任的,告知(zhī )其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造(🚌)成(chéng )劳(🏬)动者人(🔇)身损害,赔偿权利人请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的,人民法(fǎ )院应予支持”之规定,参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障统筹的(💾)劳动者(🏎),因执行(🗝)工作任务受到损害的,按(àn )相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害,劳动者请求第三人承担民事(shì(🏄) )赔偿责(🥅)任的,人(💃)民法院应予支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残(cán )补助金和残疾赔偿金,属于涉及身(shēn )体、健康、生命权益等受到损害无法(🍉)用金钱(♒)衡量的(🕕)赔偿项目,不能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助金减轻或(huò )者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
在深圳,科技型民营企业占比(bǐ )超过(🔹)70%。他们普(🌷)遍面临(💑)一个问题:缺(quē )少实际应用场景的验证。研发方向容(róng )易偏离市场需求,技术改进也缺乏(fá )有效数据支撑。今年3月初,深圳宣布开放(🐖)30个国资(🌞)场景给(⛅)人工智能方面的(de )企业,已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天,就得到了通知。
案例4 新就业形态劳(👠)动者执(📷)行工作(😯)(zuò )任务致人损害,相关商业保险属责任(rèn )保险的,受害人可以依法在侵权责(zé )任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、(🦅)某物流(🚥)公司、(🍡)某保险(xiǎn )公司等非机动车交通事故责任纠纷(fēn )案
本次研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为(wéi )主题。上海市宗教(🕞)学会副(🗒)会长兼(💸)秘(mì )书长、上海社会科学院宗教研究所当(dāng )代宗教研究室主任黄海波从早期基(jī )督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的(🛰)自立实(🤪)践及其(🈲)局限、上海基(jī )督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡(gòng )献、三自爱国运动的全面实践四个方(fāng )面,探讨中国教会如何实现从“外(wà(🐽)i )来宗教(👝)”到“中国(🥘)基督教(😧)”历史跨(kuà )越的脉络,从而在历史纵向的视野中(zhōng )认识今日上海教会基督教中国化实(shí )践的历史意义。
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