第一,参照适用(🕘)新就(jiù )业(🌧)(yè )形态劳动争议专题指导性案例认定标准,案例1“某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约货车司(♑)机之间存(📿)在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认(rèn )定(dìng )存(❗)在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益(🛸)。
关税(💅)政策让美国受“内伤”
今年,深圳提出为小微科(kē )创(chuà(🚖)ng )企业提供(💠)“低成本、高品质”的办公空间,各区都有新动作(zuò )。宝安区,最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座,向(🏗)入驻企业(🍭)提供3—12个月的“零租金”的办(bàn )公(gōng )用地。
新就业形态(📨)人员职业伤害保障试点工作开展以(yǐ )来(lái ),劳动者(😀)权益保障(🍃)水平进一步提高,平台企业经营风险有(yǒu )效(xiào )分散,凸显(😧)社会保险(🔔)制度的兜底性。党的二十届三中全会通(tōng )过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的(🐌)决定》提出(🈚),健全灵活就业人员、农(nóng )民(mín )工、新就业形态人员社(🗑)保制度。下一步,将推动健全新就(jiù )业(yè )形态人员社保制度,扩(🕟)大新就业形态人员职业伤害保障试(shì )点(diǎn )范围,进一步(💺)保障“职有(🧀)所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时,应当充分考虑新(💝)就业形态(⬜)人员职业伤害保障(zhàng )的(de )制度功能,案件处理结果应当与(🤧)有关试点制度安排相向而(ér )行(háng )。
法院生效裁判认为,某(📃)物业公司在操作电动门时未能(néng )为冯某安全通过留下(🚆)足够时间(👬),致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操控电动车的行为,对损害发生承担次(💸)要责任。根(🍹)据人力资(zī )源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展新就业(🌞)形态就业人员职业(yè )伤(shāng )害保障试点工作的通知》及《上海市(⬜)新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点实施办法》等(💄)规定,冯某(⛲)系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工(gōng )作期间受伤,被认定属于职业伤害。职业伤害(🐡)保障具有(🥚)社会(huì )保(bǎo )险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三(😂)人侵权损害(hài )赔(péi )偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业(yè )伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤(🤝)残补助金(🐄)及鉴定检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴(jiàn )定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿(🎚);冯某提(🔗)起诉讼(sòng )向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿(🌜)责任不因(🔟)冯某已(yǐ )获(huò )得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某物(wù )业公司承担冯某损害相应比例(✖)的赔偿责(🏮)任,其余部分由冯某自行承担。
图为:大型歌舞《宋城千(qiān )古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 (👁)荒唐的“对(🆒)(duì )等(děng )关税”风暴开启即将满一个月。
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