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新就业形态劳动者权益保障(🥄)典型(xíng )案例
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同花顺数据显示(shì )，截至4月(yuè )30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年(🍧)报，其中3600余家公(gōng )布分(🐧)红预案，占公布年报企业总数近七成。
第四(sì )，妥善审(shěn )理劳(🧕)动者执行工作任务致(🈚)人损害案件，案例4“陈某(🏃)诉(sù )张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故(gù(🛫) )责任纠纷案”，明确受害(🏂)人请求将承保商业保险的保(bǎo )险公司列(liè )为共同被告的，人民法院应予准许；保险(🎸)法规定或者(zhě )保险合(🕡)同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件(jiàn )已成就的(de )，人(⛩)民法院应当判令保险(🚹)公司直接承担赔偿责(➰)任。保(bǎo )险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九(jiǔ(⛵) )十一条第一款、民法(🎍)典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款(kuǎn )请求指派工作任务的企业承担侵权责(⛔)任的，人民法院(yuàn )应予(😆)支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与(yǔ )执行工作(zuò )任务无关的除外。
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(🛐) 法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(🚙)否属(shǔ )于雇主责任险(🔓)附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理健康证明是否属于(🌥)保单“特别约定”载(zǎi )明(💑)的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人(😂)经营范围、劳动者工(🤰)种(zhǒng )、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(jí(🚇) )是否受企业指派等因(🐤)素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品(🔪)工作的(de )食品生产经营(🍲)人员应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包(🕝)括餐饮外卖配送人(ré(🍥)n )员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明(🍌)与外卖骑手主要工作(🥒)紧密相关，直接影响其后续能否实(shí )施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(✉)办(bàn )证亦是受某餐饮(➕)配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有(🛐)关工作，在此过程(chéng )中(🦔)发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险(✏)责任范围，某保险公司(🥀)应当依照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金。
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