(🐦)关税政策(🚺)引发的(de )经济震荡逐渐(jiàn )传导至消费层面。
互联(🧒)网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(🏁)管理(lǐ )方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性(🚓)(xìng )案例237号(🈺)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关(🌫)系纠纷案”裁判要点,支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征(💹)。如何判断(👀)存在(zài )“支配性劳动(dòng )管理”,可以参照指导性案例237号(🗄)(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(à(🦎)n )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限(🌛)公司确认(🚧)劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就(🖌)业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(👹)保障(zhàng )部(🐬)关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发(🧥)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车(chē )司机之(📿)间是否存在劳动关系,应当根据用工事(shì )实进行实(👾)质审查,综(📬)合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进(😂)行劳动管理,司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格,劳动报(👠)酬是(shì )否(🎴)构成司机主(zhǔ )要收入来源,司机从事的运输工(gōng )作(🏀)是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实(shí )、构(🎳)成支配性劳动管理的,依法认定双方存在(zài )劳动关(😶)系。
第(🎬)四,妥善审理劳动者执行(háng )工作任务致人损害案件(🔤),案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通(📐)事(shì )故责(👊)任纠纷案(àn )”,明确受害人请求将承保商业(yè )保险的(📖)保险公司列为共同被告的,人民法院应予准许;保(bǎo )险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保(bǎo )险人请求(🖖)赔偿的条(🚞)件已成就的,人民法院应(yīng )当判令保险公司直接承(👰)担赔偿责任。保险赔偿(cháng )金不足部分,受害人依据民法典第一千(🚲)一百九十(🎋)一条第一(yī )款、民法典侵权责任编司法解释(一)第(🛹)十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任(rèn )的,人民法院应予支持;企业有证据证明劳动(dòng )者致人(✳)损害的行(🦋)为与执行工作任务无关的除(chú )外。
5月3日,游客在(🎛)上海新天地街头品尝美(měi )食。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(😩)出游热情高涨(zhǎng ),上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(😯)织。中新社记者 殷立勤 摄
一个月来,这场(chǎng )风暴正以对各领域的负面影响和其带来的悲观(guān )判断“重塑”美国经(🧟)济,并加剧(👂)美国政界分(fèn )歧。
对普通美国人而言,关税政策(🏢)最直接(jiē )的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋类作为严(🐁)重依(yī )赖进口的商品首当其冲。
图为:古韵演绎吸引不(🥫)少游客。中新社发 杭州宋城 供图
图为:古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图
签审丨蔡耀远
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