图为:众多游人在宋城(chéng )游览。中新社(🗡)发 杭州宋城 供图
互联网平(🐋)台及(jí )数字技术要素的加入一(💗)定程度上改变了传统劳动(dòng )管(⛽)理方式,但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(📖)包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳(😲)动关系(xì )纠纷案”裁判要点,支配(🗳)性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(🌕)”,可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪(🎢)某服务外包有限公司诉徐某申(🆚)确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导(🛏)性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(fē(😌)n )案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳(🚛)定就业提供司法服务和保障的(🖤)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🚒)条等作出认定。故此,认定企业与(🍙)网约(yuē )货车司机之间是否存在(🀄)劳动关(guān )系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量(liàng )企业是否通(🗾)过制定奖惩规则等(děng )对司机进(🙂)行劳动管理,司机能否自主决定(📏)运输任(rèn )务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是(shì )否属于企业(🏃)业务有机组成部分等要素,存在(🐻)用工(gōng )事实、构成支配性劳动(🏸)管理的(de ),依法认定双方存在劳动关系。
《纽约时报(bào )》相关报道分析指(❇)出,集装箱(xiāng )数量的减少不仅意(🐅)味着码头工人的工作量减少,也(👼)意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续,其对就业和经济增长的影(😰)响将远超对港口本身的(de )影响。
(🎞) 案例4 新就业形态劳(láo )动者执(✋)行工作任务致人损害,相关商业保险属责(zé )任保险的,受害人可以依法(🕙)在(zài )侵权责任纠纷中一并向保(💴)险人主张赔付——陈某(mǒu )诉张(🌌)某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
长城证(zhèng )券分析认为,全A分红稳(👀)定性提升和整体股息率的(de )提高(🐁),或能起到支撑A股估值水(shuǐ )平的(⬅)作用,全A分红比例的提升则将增强全A资产的(de )吸引力。
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