湖北影视在线剧情简介
《贸易战：集装箱不会说谎》一(🥟)书的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几(jǐ )个月，美国消费者还将面临更大范围的涨(zhǎng )价和(📆)更多商品的短缺。
一审法院(yuàn )判决(😨)某(🙅)(mǒu )保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金(💻)(jīn )7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
第二(💄)，依法审理涉新就业形态责任保险(xiǎn )合同(🥋)纠(🎱)纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉(sù )某保(🥘)险公司责任保险合同纠纷案”明确(què )，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(⚽)作”，应当依据保险合同(tóng )约定的(de )具体理(🤭)赔(🕦)情形，结合法律规定、企业(yè )经营范围、(🔼)劳动者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成(🎺)业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派(🖇)等(🐦)因素综合考量。鼓励企业通过(guò )购买商(🕴)业保险，保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(wù )造成损(🕰)害的第三人，及时获得救济，分散企(qǐ )业(😻)风(🤩)险，推动新业态经济健康规范发(fā )展。
(📩)总监制丨肖振生 张巍
外卖骑(qí )手冯某骑(🍮)行电动自行车进入上海市某小(xiǎo )区时，左(😥)手(🌃)持手机放在车把上，通过进出(chū )口处被(🐪)正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤(shāng )等。事发后，经(👂)某企业服务外包公司(sī )申请，上海市某(🗄)区(📪)人力资源社会保障局作出(chū )职业伤害确(🔙)认结论书，载明：冯某受到的(de )事故伤害，符合《新(🏹)就业形态就业人员(yuán )职业伤害保障办法(🚅)(试(😔)行)》第十条第一款第(dì )一项、《上海市新(🎶)就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一(yī )款第一项之规定，属于(😟)职业伤害确认(rèn )范围，现予以确认为职(💘)业(🎃)伤害。冯某伤情经(jīng )上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因(yīn )工致残程度十级。上海(🚯)市社会保险事业(yè )管理中心核定冯某鉴(🐜)定检测费、一次性伤(shāng )残补助金，由某保(🌡)险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯(féng )某诉至法院，要求该小区物业公(🦁)司赔(péi )偿残疾赔偿金等。
裁判结果及(🥫)理由
裁判结果及理由
参照《最高人民法院(yuàn )关于审理人身损害赔偿案件适用(⏬)法律若(ruò )干问题的解释》第三条“依法应当(🔳)参加工(gōng )伤保险统筹的用人单位的劳动(🔸)者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲(qīn )属向人民法院起诉请求用人单位承(🍼)担(dān )民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(🤲)条例(lì )》的规定处理；因用人单位以外的第三人(rén )侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利(🚒)人(rén )请求第三人承担民事赔偿责任的，人(🎳)民法(fǎ )院应予支持”之规定，参加新就业形(😫)态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行(háng )工作任务受到损害的，按相关职业伤害保(🚇)障试点规定处理；因企业以外的第三人(🕒)(rén )侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(zhī(💝) )持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残(cá(🈯)n )补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健(🐚)康、生命权益等受到损害无法用金钱衡(héng )量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤(🎐)残补助金减轻或者免除第三人应承担(dā(🧢)n )的残疾赔偿金。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于(🤓)雇主责任险附加个人第三者责任险的(de )保(🎆)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证(⬜)明是否属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(🧖)工作”，应当结合被(bèi )保险人经营范围、劳(⬆)动者工种、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业务工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派(😠)等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品(🍀)安全法》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接(🚕)入口食品工作的食品(pǐn )生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上(👕)岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖(😔)配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的证件，是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主(🦏)要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(🔐)施接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前往(👷)定点医院办证亦(yì )是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与(😋)某(✈)餐饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过(🚞)程中发生的致(zhì )人损害事故属于案涉附加个人第三者责(zé )任险保险责任范围，某保险(💷)公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配(🏴)送公司保险金。
法院生效裁判认为，某(🏦)物业公司在操(cāo )作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对(🎟)损(⬛)害发生(shēng )承担主要责任，冯某自身存在(👑)未安全操控(kòng )电动车的行为，对损害发生承担次要责(zé )任。根据人力资源社会保障部等(🤭)十部门《关于开展新就业形态就业人员职(💱)业伤害保障(zhàng )试点工作的通知》及《上海市(🐌)新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动(😕)并(💻)(bìng )获得报酬的新就业形态人员，其在工(⌚)作期(qī )间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤(shāng )害保障具有社会保险性质，而某物业公司(📤)(sī )的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿(🛸)范畴(chóu )，该两种制度的特点和功能不同。冯(🗓)(féng )某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其(qí(🐼) )基(🤘)于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(🌀)的(de )因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿(cháng )；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿(🥍)金(jīn )等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获(🈯)得职业(yè )伤害保障待遇而减轻或者免除(🗼)。综上(shàng )，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行(🐤)(há(🎙)ng )承担。
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