刚刚哪里地震了?剧情简介
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以药品行业为例，美国医药健康与生物科技投资领域业(yè )内人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的(de )产业“回迁”根本无法实现，因为美(měi )国现在根本没有能力实现药品研(yán )发和制造本土化。
第一，参照适(shì )用新就业形态劳动(🏣)争议专(🚊)题指导(🍇)(dǎo )性(⛹)案(🍠)例认(🐆)定(⛲)标准，案例1“某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳动关系，依法保障网约货车司机享(xiǎng )受劳动权益。
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中(📒)华人民(🍚)共和(🍡)国(🔉)劳动(🎆)合(🏋)同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司(🛹)审批。杨(🧔)某在(👮)工(👄)作过(🍗)程(🦅)(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的(⬆)是混凝(✍)土运(🌛)(yù(🛵)n )输工(🐾)作(🈸)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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