法(🕣)院生(🍇)效裁判认为,本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(🎀)共和国劳动合同法》第(dì )七条(✖)规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工(👏)(gōng )事(🌂)实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本(⚽)案中(🌑),其一,某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批(➡)。杨某在工作(zuò )过程中需要服(🚚)从某(🏯)运输公司安排,某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任(🙍)务、(🔇)运输价格均不具有自主决定权。其二,某(mǒu )运输公司(sī )与杨某按月结算工资,某运输公(🖊)司确(🧚)认杨某基本(běn )每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝(níng )土运输工作,属于某(🦑)运输(🚞)公司的业务组成。综上(shàng ),某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支(zhī )配性劳动(dò(🚾)ng )管理(🐂),应当认定双方存在劳动关系。
案例2
一个月来,这场风暴正以对各领域的负面(🆒)影响(🥘)(xiǎng )和其带来的悲观判断“重塑”美国经济,并加剧美国政界分歧。
餐桌餐椅国(guó )家标准
梁冠铿申请到的是一(🌬)个单(🖋)人间,30平左(zuǒ )右,配有衣柜、独立卫浴,以及冰箱、空调等基(jī )本家电。
案例3
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