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新就(👏)业形态劳动者权益(yì )保障典型案例
2024年，深圳国家级高(😷)(gāo )新技术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比(🏏)超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这(🚗)片创新沃土上，每个(gè )奋斗者的小愿(yuàn )望(🚩)都在生根发芽。
(💰) 新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作(👖)地(dì )点、工作内容相对(😆)灵活，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相关责任保险中约定(dì(🚒)ng )的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形(🚲)，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事(🐂)有关行为对于完(wán )成业务工作的(de )必要性(💤)及是否受企业指(💴)(zhǐ )派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险(✉)(xiǎn )、第三者责任险等商(🌤)业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳动者职业伤害和致第(📙)三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企(🚢)业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业(🕞)伤害保障试点，均鼓励企业通(tōng )过购买雇(😏)主责任险、第(dì )三者责任险等(děng )商业保险，保障遭受职(zhí(🆔) )业伤害的新就业形态劳(🧜)动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的第三人，及时(😬)获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工(🎫)合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
图为：(✋)游人和身着古(gǔ )装的表演者合(hé )影。中新(🗳)社发 杭州宋城(chéng ) 供图
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主(zhǔ(📖) )要争议焦点为案涉保险(💳)事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责任险的保(🕉)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(😵)“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(〽)人业务(wù )有关工作”，应当结合被保险人经(🏡)营(yíng )范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作(zuò )对于其完(🈲)成业务工作的必要性以(🎇)及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(😻)品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的(👡)食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明(🚫)后(hòu )方可上岗工作(zuò )。因此，健康证明是包(🌂)(bāo )括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办(🍓)理的证件，是否办理健康(🈴)(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能(🐻)否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(🤢)亦是受某餐饮配送公(gōng )司指派。因此，阚某办理健康证明应(🌪)(yīng )当属于从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务(🦇)有(yǒu )关工作，在此过程中(👟)发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险(📦)(xiǎn )保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐(🎲)饮配送公司保险金。
劳动者获得新就业形态人员职业(🎩)伤害保障待遇后，有权(quán )请求第三人依法承担侵权责任—(🗣)—冯(féng )某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案(🥍)
《售后服务 无理由退(🍘)货服务规范》(GB/T 44904—2024)推(tuī )荐性国家标准规定了售后服务无理由(🔰)(yóu )退货的条件、流程、服务监督与评价等内容，适用于采(🤟)用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服(🔯)务。标准的实施有助于进(jìn )一步规范线上线下无理由退货(🥊)，保护(hù )消费者合法权(quán )益，营造更加良好(📮)的消(xiāo )费环境。
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