《防火卷帘 第1部分(🍦):通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防(fáng )火卷帘 第(🤗)2部分:防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火(🕯)卷帘 第3部分:防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(🔳)强(qiáng )制性国家标准,完善了防火卷帘(🗡)产品使用安(ān )全和使用寿命相关要(🥡)求,规定了重要公共建(jiàn )筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散(sàn )指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(🏦)准,规定了消防(fáng )应急照明和疏散指(🍁)示系统的产品结构、功能(néng )和性能(🙍),以及使用的蓄电池类型、性能和材(🌕)(cái )料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性(💻)国家(jiā )标准,细化了点型感烟火灾探(🧦)测器产品分类(lèi ),规定了产品可靠性和抗干扰性,限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准,规(🎛)(guī )定了火灾报警控制器的操作方式(🥁)、通信协议(yì )、总线性能、控制与(🤩)数据分析功能,统一了(le )时间基准,提升(🦈)了火灾报警响应速度。这6项(xiàng )标准的(✏)实施,将进一步提升我国消防产品技(🐻)(jì )术水平和产品性能,促进消防产品设备更新(xīn ),更好保障人民群众(zhòng )生命财产(👤)安全。 奥斯卡4月30日电 据最高(gā(🔴)o )人民法院微信公众号消息,在“五一”国(⏰)际(jì )劳动节到来之际,最高人民法院(🏋)围绕网约货(huò )车领域新就业形态劳(🛵)动关系认定标准,聚焦(jiāo )新就业形态(🦂)劳动者受到损害和致人损害责任(rè(🙁)n )承担规则,发布新就业形态劳动者权益保障(zhàng )典型案例,依法妥善(shàn )保护劳动者(🤳)、受害者、企业等各方权益,促(cù )推(💹)平台企业、平台经济健康有序发展(🚩)。本批(pī )案例着力明晰以下内容:
(🔵) 美国玩具协会(huì )近期对400多家企业(📀)的调查显示,超过80%的受访企(qǐ )业因关(🌍)税影响,正在推迟或取消订单;近五(wǔ )成受访企业认为,关税政策将导致它们在数(shù )月内破产。
抗议民众表示,美(🌾)国政府推出的所谓“对等关税(shuì )”政策(🧙)实施仅一个月,便给美国社会带来巨(🦈)(jù )大冲击。
法院生效裁判认为,本(🕉)案主要(yào )争议焦点为某运输公司与(😆)杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民(🐞)共和国劳动合同法》第七(qī )条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用(🎥)工事实认定企业(yè )和劳动者的法律(🍺)关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支(🍃)配性劳动管理。本案中,其一,某运(yùn )输(🛀)公司确认杨某在某平台注册的账号(🕋)须选择(zé )该公司绑定,并经公司审批(🦕)。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排,某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🈴)务、运输价(jià )格均不具有自主决定(🖲)权。其二,某运输公司(sī )与杨某按月结(🎟)算工资,某运输公司确认杨某(mǒu )基本(🍘)每天都有接单,相关运输收入构成杨(👓)某(mǒu )主要经济来源。其三,杨某从事的(🧔)是混凝土(tǔ )运输工作,属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管(🚪)理(lǐ ),应当认定双方存在劳动关系。
(🗻) 这场真(zhēn )金白银的“红包雨”,规模大(🧢)、力度强、节(jiē )奏稳,正在重构A股的(📦)价值锚点。
裁判结(jié )果及理由
(🕷) 沃尔玛、塔吉特等大型零售企(qǐ(🐝) )业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议(yì ),否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
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