深(🐞)圳如何助力企业初(chū )创(🥉)?
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内(nèi )容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体(tǐ )理(👥)赔情形,结合法律规定、(🥁)企业经营范围、劳动者(🏿)从业类(lèi )型、从事有关(🏗)行为对于完成业务工作(🤱)的必要性及是否(fǒu )受企(🥃)(qǐ )业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(hài )和致第三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳(lá(🏝)o )动者与企业是否建立劳(🏣)动关系,企业是否参加新(💂)就业形态(tài )人员职业伤(📖)害保障试点,均鼓励企业(💴)通过购买雇主责(zé )任险(🎪)(xiǎn )、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三(sān )人,及时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台企业(🛎)和(hé )平台用工合作企业(🏢)风险,推动新业态经济健(🌈)康规范发展。
会议现(🖊)场。 上海市基督教两会(🏬)供图
这一系(xì )列变(➖)(biàn )化背后,释放出积极信(🤧)号。
当天,中国电气装备(bèi )集团有限公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建(jiàn )具有全球竞争力的中国企业出海生态,推动中国优势产业(yè )深度(➕)融入全球价值链”为宗旨(🚂),计划通过建立打造协同(👏)出(chū )海联合体、搭建出(🈲)海企业交流平台、加强(💀)与全球服务商的(de )联动等(🏪)方式,推动企业从“单打独(🍤)斗”向“集群出海(hǎi )”转型。
还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中,郑州银行、岭南控股、赛力斯多家(jiā )公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨(🚅)头赛力(lì )斯为例,其在2024年(📰)终结了长达四年“零分红(😄)”历史,三季度(dù )和全年合(💥)计分红将超20亿元。
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