法院生效裁判认(rèn )为,本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(🌙)任险的保险责任范(fàn )围(🕔),即外卖骑手阚某办理健(💉)康证明是否属于保单“特(🍊)别约定”载明的从事“被保(🐴)险人业务有关工作”。认定(📲)“被保险人业务(wù )有关工作”,应当结合被保险人经(jīng )营范围、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工作的(de )必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🏣)和(hé )国食品安全法》第四(🛀)十五条规定,从事接触直(🍩)接入口食品工作(zuò )的食(🌷)品生产经营人员应当每(💼)年进行健康检查,取得健(🐇)康证明后(hòu )方可上岗工作。因此,健康证明是(shì )包括餐饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其(qí(🌤) )后续能否实施接单配送(👙)行为。另外,本案中阚某前(🥍)往定点医院(yuàn )办证亦是(😊)受某餐饮配送公司指派(🚀)。因此,阚某办理健康证明(🏈)应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作,在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个人(rén )第三者责任险保险责任范围(wéi ),某保险公司应当依照保单约定赔(🌀)(péi )付某餐饮配送公司保(🌩)险金。
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3.崇明区(qū )建设(⏬)镇原党委书记陈群接受(🥈)可能影响公正执行公务(⛎)的宴请,收(shōu )受礼品,不正(👧)确履行职责等问题。2016年至2024年,陈群多次接受私营(yíng )企业主在公司食堂等场所安排的宴(yàn )请,饮用高档酒水,并收受(shòu )礼品。此外,陈群违反工作纪律,在某林地(🌖)复垦项目中未正确履行(🎛)监管职责,造成森林资源(👿)重大(dà )损失和严重不良(🌄)影响。陈群还存在其他严(🛸)重违纪违法问题,被(bèi )开(🔀)除党籍、开除公职,涉嫌(🥟)犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。
第一,参照适用新就业(yè )形态劳动争议专题指导性案(àn )例认定标准,案例1“某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案”明确,企业与网约货车(🍝)司机之间存在用工事(shì(🥋) )实、构成支配性劳动管(🚺)理的,应当认定存在劳动(📆)关系,依法保(bǎo )障网约货(😲)车司机享受劳动权益。
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1.东浩兰生(集(jí )团)有限公司原党委书记、董(dǒng )事长曹炜接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请,收受礼品礼金等问题。2012年底(📼)至2024年,曹炜多次接受私(sī(🏿) )营企业主安排的宴请,饮(🏏)用高档酒水,并收受礼品(🈳)礼金。曹炜(wěi )还存在其他(🕥)严重违纪违法问题,被开(🌬)除党籍、开除公职,涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。
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