新就业形态劳动者工作时间、工作(🎸)地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任(🚩)保险中约定的“业务有关工作”,应当依据保险(xiǎn )合同约定的具体(🈸)理赔情形,结合(hé )法律规定、企业经营范围、(🤣)劳动(dòng )者从业类(⏰)型、从事有关行为对于(yú )完成业务工作的必(❄)要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、(🛰)第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业(🍾)伤害和致第三(sān )人损害风险,保障劳动者、受害(hài )人权益。不论(⛳)劳动者与企业是否(fǒu )建立劳动关系,企业是否(🌴)参加新(xīn )就业形(🔆)态人员职业伤害保障试点(diǎn ),均鼓励企业通过(🍂)购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业(🍊)伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损(🛡)害的第三人,及时(shí )获得医疗救治或者经济补(🔜)偿等,分散平台企(👦)业和平台用工合作企(qǐ )业风险,推动新业态经(📺)济健康规(guī )范发(🚑)展。
这一系列变化背后(hòu ),释放出积极信号(🍼)。
法院生(shēng )效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故(👘)是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范(🕑)围,即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康证明是否属于(🎐)保单(dān )“特别约定(🎛)”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被(🏬)(bèi )保险人业务有(🌼)关工作”,应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动(🍺)者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(💛)是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(🈴)》第四十五条规定,从事接触直接(jiē )入口食品工(📿)作的食品生产经(🏝)营人(rén )员应当每年进行健康检查,取得(dé )健康(🐌)证明后方可上岗工作。因此(cǐ ),健康证明是包括餐饮外卖配送人(♑)员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明与(🚱)外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关,直接影响其后续能否实施接(jiē(🎑) )单配送行为。另外,本案中阚某(mǒu )前往定点医院(🤢)办证亦是受某餐(🐐)饮(yǐn )配送公司指派。因此,阚某办理(lǐ )健康证明(💲)应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作,在此过程中(🔮)发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(🚱)任范围,某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公(gō(🍻)ng )司保险金。
案例3 劳动者获得(dé )新就业形态(🚱)人员职业伤害保(💵)障待(dài )遇后,有权请求第三人依法承担(dān )侵权(🐹)责任——冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷案
签审丨蔡耀(🍯)远
关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面。
澎(⏺)湃新闻记者通过国家卫生健康(kāng )委医生执业注册信息系统,输(🐏)入(rù )作者霍文静、山东大学齐鲁医院(yuàn )等信(🎈)息,显示未能查询(🐳)到符合条(tiáo )件的医师。在国家卫生健康委护(hù(🕔) )士职业注册信息系统查询看到,霍文静取得了山东省卫生健康(🖥)委员会发布的护士执业注册,所在医疗机构为山东大学齐鲁医(🗽)院。
裁判结果及理由
5月3日,游客在上海新天地街头品(pǐ(🤱)n )尝美食。今年“五一”假期天气(qì )晴好,市民游客出(🏃)游热情高涨,上海(👷)的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中(🕹)新社记者 殷立勤(qín ) 摄
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