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美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数(shù )量同比(bǐ )下降35.91%。
《坐便(📅)器水效限定值(🤑)及水效等级》(GB 25502—(🐼)2024)强制性国家标(🍴)准规定了坐便(🎼)器的水(shuǐ )效等(🎵)级(jí )、技术(shù(🍧) )要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施(shī )将有效(xiào )提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。
图为：大型歌舞《宋城千古(gǔ )情》人(rén )气火爆。中新社发 杭(🐮)州宋城 供图(😞) 荒唐的“对(📇)等关税”风暴开(🎚)启即将满一个(😓)月(yuè )。
二是(🐊)推(tuī )动汽车流(💚)通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的基础上，今年一(yī )项重点(diǎn )工作就是组织开展汽车流通消费改革试点，支持有条件的地方在新车、二手车、报废车、汽车后(hòu )市场等各环节，积极创新、先行先试；(🕊)鼓励相关地区(🍴)优化汽车限购(👠)限行措施，更好(⭕)满足居(jū )民汽(😆)车(chē )购买需求(🛂)；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数(shù )据孤岛(dǎo )，畅通二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽车后市场，发展(zhǎn )汽车运(yùn )动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育(🦓)汽车消费新增(💬)量。
从全球(🛍)经济秩序层面(🌿)(miàn )分析，美国桥(🤶)水投资公司创(🐘)始人瑞·达利欧日前在社交媒体上发表长文称，加征关税造成(chéng )的伤害(hài )不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束。
还有(yǒu )分析指(zhǐ )出，企业是否能在动荡中维持运营与投资，将直接关(🤝)系到美国经济(💆)的中期稳定与(🧢)长期活力(lì )。受(🥤)此(cǐ )影响，未来(🙉)美国民众将继(🤐)续面临消费成本上升、服务缩水与就业压力叠加的“三重(chóng )困境”。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(🚮)劳动者建立劳(👟)动关系”，据此(cǐ(😈) )，人民法院应当(⛸)根据用工事实(📇)认定企业和劳(🗼)动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(👷)杨某进行扣(kò(🧜)u )罚等劳(láo )动管(🌞)理行为。杨某对(🙀)运输任务、运(🚬)输价格均不具(😵)有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🈵)(yǔ )杨某之(zhī )间(🍚)存在用工事实(🌯)，构成支配性劳(👟)动管理，应当认(💵)定双方存在劳(❤)动关系。
案例1 企(qǐ )业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运(yùn )输公司(sī )诉杨某劳动争议案
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🦖)存(cún )在劳动(dò(🎉)ng )关系。《中华人民(📋)共和国劳动合(🛄)同法》第七条规(🧦)定：“用人单位(🥀)自用工之日起即与(yǔ )劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择(📝)(zé )该公司绑定(📂)，并经公司审批(👆)。杨某在工作过(🤭)程中需要服从(🙎)某运输公司安(💤)排，某运输(shū )公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某(mǒu )主(🍘)要经济来源。其(🧑)三，杨某从事的(🐣)是混凝土运输(🕠)工作，属于某运(🐜)输公司的业务(🧓)组成(chéng )。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
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