第一,参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准,案例1“某运(yùn )输公司(🥧)诉杨某(🌥)劳动争议案”明确,企业与网约(yuē )货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(⚫),应当认(🌒)定存在(🔳)劳动关系,依法保障网约(yuē )货车司机享受劳动权益。
大型歌舞秀密集(jí )上(shàng )演(🥄)(yǎn )破纪(🍁)录、现(🏟)代科技表达古韵文化人气旺……“五一”期间,在浙江杭州宋城,大型歌舞、走(zǒu )动式演出、(👥)5D实景剧(🤡)、全息秀、光影秀等各类以(yǐ )古(gǔ )韵文化为主题的演绎轮番上演,游人在颇具穿越感的(🤮)文旅场景中乐享假日时光。值得注意的(de )是,杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古情》在(zài )5月2日实现单(👘)日连演(🦃)22场,刷新(⏹)其原有的全球大型旅游演出单日演出场次、接待观众人数纪录,助(zhù )燃当地假日文旅经(😽)济。图为(💸):大型歌舞《宋城(chéng )千(qiān )古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图
成功入户,就(🕓)可以享受深圳教育、医(yī )疗、住房、社保等政策保障:就近入读公办学(xué )校(xiào );符合条件还(🎂)可以申(🏗)购保障(🕳)性住房;大学生还有最高10万元的入户补贴等等。
2024年,深圳国家(jiā )级高新技术企业数量(❌)再创新(♓)高,突破2.5万家,其(qí )中(zhōng )民营企业占比超过九成;全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升(🕤)至42.3%,这片创新沃土上,每个(gè )奋斗者的小愿望都在生根发芽。
法院生效(xiào )裁(cái )判认为,本案主要(🛹)争议焦(🏪)点为某(💭)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定:“用人单(🌛)位自用(🦋)工之日起(qǐ )即(jí )与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(🐖)动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中,其一,某运输公司确认杨(🚉)某在某(🌤)平台注(🌖)册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安(💎)排,某(mǒ(🐨)u )运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(💲)自主决定(dìng )权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单(🚽),相关运(🏥)输收入(🎉)构成杨某主要经济来源。其三,杨某从(cóng )事(shì )的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务(🚚)(wù )组(zǔ(🐛) )成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在(zà(🎅)i )劳动关系。
2025年第一季度,美国个人消费支(zhī )出(chū )增长明显放缓。
共和党经济学家、来自美(🎇)国企业(😣)研究所(😜)的迈克尔•斯特兰直言,新关税(shuì )将减少而不是增加制造业职位,还会降低制造企(qǐ )业(yè(🏌) )的竞争(🍒)力。
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