法院生效裁(cái )判认为,本案主要争议焦点为某(🌲)运输公(😗)司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定:“用人单位自(😝)用工之(🙆)日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律(📥)关系。而(🐞)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注(🚸)(zhù )册的(🎺)账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运(🌒)输公司(👄)存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其(🤠)二,某运(🖍)输公司与杨某按月结算工资,某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运(yùn )输收入(😑)构成杨(🧛)某主要经济来源。其三,杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业(yè )务组成。综(😟)上,某运(😟)输公司与杨某之间存在用工事实(shí ),构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳(láo )动关系。
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此外,港口运输业(📙)也受到(🕞)冲击。
5. 西(xī )北有色地质矿业集团有限公司原党委委员杨开(kāi )鹏违规公款购买土特产(⛏)、超标(🎊)准乘坐交通工具(jù )等问题。2014年4月至2022年11月,杨开鹏任根河森鑫矿业开发有(yǒu )限责任公司党支(👢)部书记(🐆)、总经(📊)理,党委书记、董事长,西北有色地质矿业集团有限公司党委(wěi )委员期间,违规使用公款购(🉑)买香烟(🔸),违规审批(pī )以虚列费用的方式购买高档酒水、土特产,用(yòng )于企业接待;报销超标准乘(㊗)坐高铁(🍁)商务座、一(yī )等座和超标准住宿费用;出差期间擅自改变线路,绕(rào )道广西桂林办理私事,且违(🕸)规报销(🏵)交通费用,杨开鹏被给予党内警告处分。
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